Hiệp hội Nhân sự ( viết tắt là “Hiệp hội” hoặc "HRA" ) là một hiệp hội chuyên nghiệp và độc lập sở hữu và góp kinh phí bởi các thành viên.

Năm 1995, tiền thân của Hiệp hội được hình thành bởi các sáng kiến ​​của sự hỗ trợ của Price Waterhouse tại Hà Nội, đặt tên là Câu lạc bộ Nhân sự ("HRC") , với 20 thành viên đầu tiên, chủ yếu là quản lý nhân sự và giám đốc nhân sự của các ngân hàng nước ngoài , công ty luật quốc tế và các công ty quốc gia tại Hà Nội. 

Đến tháng 01/2004, số lượng thành viên của HRC đạt gần 70 người đến từ nhiều lĩnh vực kinh tế khác nhau. Để đáp ứng nhu cầu gia tăng nhanh chóng của ứng dụng quản lý nguồn nhân lực thay thế cách thức quản lý cán bộ truyền thống tại Việt Nam, để đáp ứng quy mô tham gia của HRC trong các hoạt động của chính phủ liên quan đến luật lao động và quan hệ lao động, Hiệp hội nhân sự được thành lập , hoạt động độc lập và có Điều lệ đầu tiên của Hiệp hội theo quy định pháp luật Việt Nam, có quy chế, quy định và nguyên tắc riêng của Hiệp hội để cho phép các thành viên tham gia một cách dân chủ và để tạo điều kiện tương tác kết nối giữa các thành viên.
 
Trong năm 2011, HRA đánh dấu sự tham gia của thành viên thứ 100. Cho đến nay chúng tôi có gần 130 thành viên . Các thành viên của Hiệp hội là các giám đốc nhân sự, quản lý nhân sự, chuyên gia tư vấn và các chuyên gia nhân sự nói chung từ nhiều ngành nghề, bao gồm các cơ quan tổ chức trong nước và quốc tế, các doanh nghiệp kinh doanh và các tổ chứcphi lợi nhuận có mặt tại Việt Nam.
 
Quá trình hình thành và phát triển là một chặng đường dài, khởi nguồn từ năm 1995 khi quản lý nguồn nhân lực tại Việt Nam vẫn còn là một chủ đề, một lĩnh vực rất mới mẻ, đến nay lý thuyết và các công cụ quản lý nhân sự đang rất phổ biến áp dụng ở hầu hết các doanh nghiệp và các tổ chức tại Việt Nam , và HRA tự hào rằng các thành viên của Hiệp hội đã góp phần đáng kể vào sự phát triển này. Chúng tôi cam kết tiếp tục sứ mệnh của mình trong việc chia sẻ kinh nghiệm và kiến ​​thức giữa các thành viên hoạt động trong lĩnh vực nhân sự chuyên nghiệp để tạo ra một cộng đồng rộng lớn của các chuyên gia nhân sự hiệu quả và xuất sắc và thúc đẩy các nguyên tắc thực hành tốt nhất cho việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam.