Tin tức Nhân sự
Báo cáo 100 nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam 2013 được thực hiện bởi Anphabe

Không có một cách đúng duy nhất nào để tiến hành đánh giá hiệu suất làm việc. Hầu hết các công ty đều có một tập hợp các quy trình được đề xuất, và mọi cấp dưới đều trình bày khó khăn khác nhau cho người quản lý phụ trách việc đánh giá.

Tuy nhiên, việc đánh giá hiệu quả nhìn chung thường bao gồm tám bước sau đây và được giải quyết theo thứ tự.

 

 
Detect language » Hungarian
 
(HieuHoc.com): Thu hút và giữ chân những nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất và sắp xếp những công việc thích hợp nhất với họ là một điều hết sức quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức nào. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp quá lớn không thể cho phép sự liên hệ gần gũi giữa cấp lãnh đạo cao nhất của công ty với nhân viên được.  Và khi đó, nhân viên quản lý nhân sự sẽ có nhiệm vụ làm cầu nối cho vấn đề này.
 
Detect language » Hungarian
 
Các tin đã đăng
Sự kiện HRA

Event tiếp theo
Chủ nhật, ngày 6/8/2017
Dã ngoại - Dành riêng cho Hội viên HRA 


===========================

Event đã thực hiện 2017:
Sáng chủ nhật 19/3/2017
[Hội thảo thường kỳ] HRIS: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực - Nền tảng để quản trị nhân sự trở thành đối tác chiến lược

Sáng Chủ nhật, 14/5
Xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng - Yếu tố quan trọng để thu hút nhân sự trung & cao cấp

Chiều Thứ 7, 15/7
Hội thảo: HĐLĐ - Kiểm soát RR khi giao kết, thực hiện & chấm dứt

===========================


Event theo lịch

Cả ngày Chủ nhật, 24/9
KPI và BSC trong đánh giá hiệu quả làm việc
Khảo sát KPI cho Hội thảo: 
http://bit.ly/HRA_KhaosatKPI


Cả ngày Thứ 7, ngày 11/11
Lãnh đạo truyền cảm hứng 

 

Thủ tục gia nhập HRA
Đối tác - Nhà Tài trợ
Liên kết Website