Tin tứcHiệp Hội Nhân Sự

[XỬ LÝ XUNG ĐỘT TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG] Phần 4 – Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Xử lý sao cho phải? (15/11/2023)

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019, Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...

Hội thảo “Đàm phán tại nơi làm việc để xử lý xung đột trong quan hệ lao động” đang tới rất gần. Để có sự đón tiếp chu đáo nhất,...

Tiết lộ bí mật thông tin, bí mật kinh doanh là những khái niệm không còn xa lạ đối với những người làm công tác nhân sự tuy nhiên đâu đó việc...

Hội thảo chuyên môn cuối cùng trong năm 2023 của Hiệp hội Nhân sự (HRA) đang đến rất gần. Ai sẽ đồng hành cùng Bà Đỗ Ngân Bình trong phần Panel...

Bất kỳ tổ chức nào cũng mong muốn tăng hiệu suất công việc tích cực của nhân viên. Bởi lẽ điều đó sẽ có tác động lâu dài giúp tổ chức...

ESG là một khái niệm ngày càng được đề cập đến nhiều hơn trong lĩnh vực kinh doanh và tài chính. ESG là viết tắt của Environmental (Môi trường),...

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc định hình định hướng và thành công của một tổ chức....

(PHẦN 3) Các bước triển khai Đãi ngộ vào doanh nghiệp 1. Đánh giá bối cảnh, xu thế kinh doanh và cấp độ đãi ngộ hiện tại của tổ chức. +...

(PHẦN 2) Ở phần 1, tôi đã giới thiệu cho các bạn về khái niện Total rewards, lợi ích và 5 cấu phần của Total rewards. Phần 2, tôi xin giới thiệu...

Total rewards là gì? Các cấu phần và yếu tổ ảnh hưởng đến cấu phần của Total rewards? Vai trò của hệ thống Total rewards trong tổ chức? Các bước...