Thông báo.

Chia sẻ liên kết trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chia sẻ
  • Facebook

Đăng ký Đăng ký

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Không có tài khoản? Đăng ký tại đây

Quên mật khẩu

Bạn bị quên mật khẩu? Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn. Bạn sẽ nhận được một liên kết và sẽ tạo một mật khẩu mới qua email.

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Xin lỗi, bạn không có quyền Đăng chủ đề, Bạn phải đăng nhập để Đăng chủ đề.

Quên mật khẩu?

Cần có tài khoản, Đăng ký tại đây
Đăng nhậpĐăng ký

Hiệp Hội Nhân Sự

Hiệp Hội Nhân Sự Logo Hiệp Hội Nhân Sự Logo

Hiệp Hội Nhân Sự Dẫn đường

  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Tìm kiếm
Đặt một chủ đề

Menu di động

Gần
Đặt một chủ đề
  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Trang chủ / chủ đề /Q 2271
Tiếp theo
nvananhgs
  • 0
nvananhgs
Đăng lúc: Tháng Chín 7, 20212021-09-07T02:48:44+07:00 2021-09-07T02:48:44+07:00Trong: Lương thưởng & Chế độ đãi ngộ

Bảo hiểm

  • 0

Hội mình có công ty nào đóng các loại bảo hiểm khác cho người lao động, ngoài BHXH bắt buộc không ạ?
Ví dụ như bảo hiểm y tế với các công ty bảo hiểm, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự cấp cao…

Nếu có, cho em xin thông tin chi tiết với ạ. Giá cả, đơn vị cung cấp, tiêu chí áp dụng, hoặc như bảo hiểm nhân thọ thì công tác hạch toán kế toán thế nào cho phù hợp để đưa khoản chi này vào chi phí doanh nghiệp ạ?

  • 0 0 Bình luận
  • 0 Theo dõi
  • 0
Bình luận
Chia sẻ
  • Facebook
    Để lại bình luận

    Để lại bình luận
    Hủy

    Duyệt

    Thanh bên

    Đăng bài viết

    Số liệu thống kê

    • Bài viết 416
    • Bình luận 29
    • Tin tức 301
    • Thành viên 12k
    • Phổ biến
    • Bình luận
    • phuongnn

      ROI Đào tạo - Đánh giá hiệu quả hoạt động ...

      • 3 Bình luận
    • hoapham88.ms

      Phần mềm quản lý nhân sự

      • 3 Bình luận
    • Phan Thuy Duong

      Xây mới KPI

      • 3 Bình luận
    • santoshacademia

      Top NEET Coaching Institutes in Ghaziabad

      • 2 Bình luận
    • phanvinh.hr

      Đánh giá tái bổ nhiệm quản lý

      • 1 Bình luận
    • JamesEdvert
      JamesEdvert đã thêm một Bình luận Accurate CT Angio reporting is crucial for timely treatment decisions.… Tháng Sáu 20, 2025 lúc 3:27 chiều
    • Clementine
      Clementine đã thêm một Bình luận SexDollTech stands out in the crowded online marketplace by delivering… Tháng Sáu 11, 2025 lúc 5:18 chiều
    • Candiced
      Candiced đã thêm một Bình luận When you think about it, the North America Sex Dolls… Tháng Sáu 11, 2025 lúc 5:04 chiều
    • Jamiuitt
      Jamiuitt đã thêm một Bình luận wow As you enter the enchanting world of Monkey Mart,… Tháng Sáu 9, 2025 lúc 10:16 sáng
    • Jamiuitt
      Jamiuitt đã thêm một Bình luận great! In the time-sensitive slope game, every second counts. As… Tháng Sáu 9, 2025 lúc 10:12 sáng

    Thành viên nổi bật

    aalaapevent

    aalaapevent

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    bot88comco

    bot88comco

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    Alex32

    Alex32

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    removalsdynamic@gmail.com

    [email protected]

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    royal pepper banquets

    royal pepper banquets

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    • Thẻ
    bakeryswap clone script bulk sms business buying youtube subscribers bộ luật lao động 2019 can you get banned for buying youtube subscribers chủ đề communication gps tracking software hieusuat ico ico development khẢo sÁt kpi lao động movie nâng cao năng lực quản lý nội quy okr quản lý nhân sự roi Đào tạo sap classes in pune sms marketing sms tool sports streaming topic tài chính kế toán văn hóa doanh nghiệp where to watch wikipedia đánh giá nhân sự

    Mục chủ đề

    Quảng cáo
    213Chủ đề
    , 23Theo dõi
    Hoạt động doanh nghiệp
    85Chủ đề
    , 65Theo dõi
    Chiến lược Nguồn Nhân lực
    18Chủ đề
    , 7Theo dõi
    Lương thưởng & Chế độ đãi ngộ
    12Chủ đề
    , 7Theo dõi
    Tuyển dụng
    9Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Công cụ
    9Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Đánh giá nhân sự
    9Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Đào tạo
    8Chủ đề
    , 2Theo dõi
    Hoạt động HRA
    7Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Pháp luật Lao động
    6Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Văn hóa doanh nghiệp
    6Chủ đề
    , 3Theo dõi
    KPI
    4Chủ đề
    , 0Theo dõi
    Nâng cao năng lực
    3Chủ đề
    , 2Theo dõi

    Chủ đề liên quan

    • watch to streams

      Where to Watch Sports And Movie Streaming Your Favorite Content ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      Toạ đàm "Phương pháp xây dựng chương trình chăm sóc ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      Hội thảo "Áp dụng linh hoạt chính sách đãi ngộ ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      [TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Phân tích số liệu về Lương ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      [TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] "ĐÒN BẨY HIỆU SUẤT - MỘT ...

      • 0 Bình luận

    Tin tức mới

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 3: Những rào cản vô ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 2: Tầm quan trọng của ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      ANH NGUYỄN HOÀNG TÚ - ĐẠI DIỆN HRA TẠI TRAINING ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 1: Học tập không còn ...

    Chân trang

    HRA Connect

    • Giới thiệu HRA Connect
    • Lợi ích
    • Cách thức tham gia
    • Người tham gia

    Tin tức

    • Tin HRA
    • Góc nhìn chuyên gia
    • Tin tức ngành

    Về chúng tôi

    • Giới thiệu về HRA
    • Hội viên HRA
    • Liên hệ

    HIỆP HỘI NHÂN SỰ HRA Ngõ 95, ngách 28, nhà 1, Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam [email protected]