Thông báo.

Chia sẻ liên kết trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chia sẻ
  • Facebook

Đăng ký Đăng ký

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Không có tài khoản? Đăng ký tại đây

Quên mật khẩu

Bạn bị quên mật khẩu? Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn. Bạn sẽ nhận được một liên kết và sẽ tạo một mật khẩu mới qua email.

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Xin lỗi, bạn không có quyền Đăng chủ đề, Bạn phải đăng nhập để Đăng chủ đề.

Quên mật khẩu?

Cần có tài khoản, Đăng ký tại đây
Đăng nhậpĐăng ký

Hiệp Hội Nhân Sự

Hiệp Hội Nhân Sự Logo Hiệp Hội Nhân Sự Logo

Hiệp Hội Nhân Sự Dẫn đường

  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Tìm kiếm
Đặt một chủ đề

Menu di động

Gần
Đặt một chủ đề
  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Trang chủ / chủ đề /Q 10559
Tiếp theo
janefoster
  • 0
janefoster
Đăng lúc: Tháng Một 19, 20242024-01-19T17:50:43+07:00 2024-01-19T17:50:43+07:00Trong: Chiến lược Nguồn Nhân lực

Embroidered Badges Custom

  • 0

Getting a stranger’s perspective on the logo you want to employ for your brand could seem difficult at first. Nevertheless, to have a comprehensive perspective, it is imperative to consider input from as many individuals as possible. Future clients may find a different typeface or color more appealing. The more feedback you receive, the more likely it is that you will create a memorable embroidered custom badges that appeal to them.

  • 0 0 Bình luận
  • 0 Theo dõi
  • 0
Bình luận
Chia sẻ
  • Facebook
    Để lại bình luận

    Để lại bình luận
    Hủy

    Duyệt

    Thanh bên

    Đăng bài viết

    Số liệu thống kê

    • Bài viết 156
    • Bình luận 20
    • Tin tức 287
    • Thành viên 10k
    • Phổ biến
    • Bình luận
    • phuongnn

      ROI Đào tạo - Đánh giá hiệu quả hoạt động ...

      • 3 Bình luận
    • hoapham88.ms

      Phần mềm quản lý nhân sự

      • 3 Bình luận
    • Phan Thuy Duong

      Xây mới KPI

      • 3 Bình luận
    • thuhaitn

      GIẢI MÃ NHÂN SỰ

      • 1 Bình luận
    • Nhâm Thị Thanh Huyền

      Hội thảo tháng 5: ĐỂ NỘI QUY LAO ĐỘNG KHÔNG ...

      • 1 Bình luận
    • lorenasophie
      lorenasophie đã thêm một Bình luận Students must strike the right balance between cost and quality… Tháng Chín 25, 2024 lúc 1:32 chiều
    • FosterMoses
      FosterMoses đã thêm một Bình luận What a topic! Understanding how to write an essay is… Tháng Chín 5, 2024 lúc 8:19 chiều
    • Nhâm Thị Thanh Huyền
      Nhâm Thị Thanh Huyền đã thêm một Bình luận Trân trọng cảm ơn BTC Tháng Sáu 2, 2023 lúc 3:16 chiều
    • Mr Hoàng Tú
      Mr Hoàng Tú đã thêm một Bình luận Chương trình rất hay nha, cảm ơn btc Tháng Tư 19, 2023 lúc 7:06 chiều
    • Đào Trọng Khang
      Đào Trọng Khang đã thêm một Bình luận Chúc 4R có thêm nhiều bài viết sinh động, thời… Tháng Tư 1, 2023 lúc 2:12 chiều

    Thành viên nổi bật

    E-Sheesh

    E-Sheesh

    • 1 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    bdggame3

    bdggame3

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    Ho Nga

    Ho Nga

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    faisal122

    faisal122

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    tummyvision78@gmail.com

    [email protected]

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    • Thẻ
    bakeryswap clone script buying youtube subscribers bộ luật lao động 2019 can you get banned for buying youtube subscribers chủ đề gps tracking software hieusuat khẢo sÁt kpi lao động nâng cao năng lực quản lý nội quy okr quản lý nhân sự roi Đào tạo topic tài chính kế toán văn hóa doanh nghiệp đánh giá nhân sự

    Mục chủ đề

    Hoạt động doanh nghiệp
    60Chủ đề
    , 49Theo dõi
    Lương thưởng & Chế độ đãi ngộ
    11Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Quảng cáo
    9Chủ đề
    , 9Theo dõi
    Chiến lược Nguồn Nhân lực
    9Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Tuyển dụng
    8Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Đào tạo
    8Chủ đề
    , 2Theo dõi
    Hoạt động HRA
    7Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Đánh giá nhân sự
    7Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Pháp luật Lao động
    6Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Văn hóa doanh nghiệp
    4Chủ đề
    , 2Theo dõi
    Công cụ
    3Chủ đề
    , 3Theo dõi
    KPI
    3Chủ đề
    , 0Theo dõi
    Nâng cao năng lực
    3Chủ đề
    , 1Theo dõi

    Chủ đề liên quan

    • Nguyễn Hà Lệ

      BỨT PHÁ VỚI CHIẾN LƯỢC TĂNG TRƯỞNG XANH TẠI THE ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      Hội thảo “Mô hình quản trị nhân sự hiệu quả ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      [TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Thúc đẩy sự hài lòng của ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      [Talentnet] THE MAKEOVER 2023: KÍCH KHỞI SỰ ĐỔI MỚI TRONG ...

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      [TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Đa dạng, Công bằng, Dung hợp ...

      • 0 Bình luận

    Tin tức mới

    • Nguyễn Hà Lệ

      [TOẠ ĐÀM] Xây dựng năng lực cốt lõi - Chiến ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 4: Vai trò của HR ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 3: Upskilling & Reskilling: Xây ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 2: Tái cấu trúc tổ ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 1: Giới thiệu diễn giả

    Chân trang

    HRA Connect

    • Giới thiệu HRA Connect
    • Lợi ích
    • Cách thức tham gia
    • Người tham gia

    Tin tức

    • Tin HRA
    • Góc nhìn chuyên gia
    • Tin tức ngành

    Về chúng tôi

    • Giới thiệu về HRA
    • Hội viên HRA
    • Liên hệ

    HIỆP HỘI NHÂN SỰ HRA Ngõ 95, ngách 28, nhà 1, Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam [email protected]