TẢI VỀ TẠI ĐÂY
Ngày 16/10 vừa qua, Hội thảo thường niên 2024 của Hiệp hội Nhân sự (HRA) đã tổ chức thành công với Chủ đề “Áp dụng linh hoạt chính sách đãi ngộ tổng thể theo chiến lược kinh doanh của tổ chức”. Chương trình thu hút 193 người tham dự, bao gồm Hội viên HRA và các chuyên gia nhân sự cũng như các nhà lãnh đạo và đại diện từ các doanh nghiệp khác.
Xin gửi tới Anh/Chị một vài cảm nhận ấn tượng sau chương trình:
- Hội thảo thiết thực và bổ ích, mang tới góc nhìn tổng quan về bối cảnh, phương pháp, nguyên tắc với thông lệ tốt từ Total Rewards đến cách xây dựng môi trường làm việc hiệu quả;
- Cấu trúc chương trình hay và hợp lý. Công tác tổ chức chuyên nghiệp, tạo ra không gian để networking với các khách tham dự và các diễn giả;
- Tôi được khai sáng rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm trong nghề, như: Xu hướng Total Rewards, PVP, Giao kèo nhân văn, Well-being, các hormone hạnh phúc, Psychology safety, đãi ngộ phi tài chính;
- Các diễn giả vô cùng chuyên nghiệp và truyền cảm hứng đến người tham gia hội thảo. Nội dung phù hợp với thực tiễn và có thể áp dụng ngay tại doanh nghiệp
- Tư tưởng về xây dựng kế thừa để tạo cơ hội lộ trình công danh là con đường dài trong sự nghiệp của mỗi người lao động…
