Thông báo.

Chia sẻ liên kết trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chia sẻ
  • Facebook

Đăng ký Đăng ký

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Không có tài khoản? Đăng ký tại đây

Quên mật khẩu

Bạn bị quên mật khẩu? Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn. Bạn sẽ nhận được một liên kết và sẽ tạo một mật khẩu mới qua email.

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Xin lỗi, bạn không có quyền Đăng chủ đề, Bạn phải đăng nhập để Đăng chủ đề.

Quên mật khẩu?

Cần có tài khoản, Đăng ký tại đây
Đăng nhậpĐăng ký

Hiệp Hội Nhân Sự

Hiệp Hội Nhân Sự Logo Hiệp Hội Nhân Sự Logo

Hiệp Hội Nhân Sự Dẫn đường

  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Tìm kiếm
Đặt một chủ đề

Menu di động

Gần
Đặt một chủ đề
  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Trang chủ / chủ đề /Q 5912
Tiếp theo
Nguyễn Thị Minh Thu
  • 2
Nguyễn Thị Minh Thu
Đăng lúc: Tháng Năm 18, 20222022-05-18T16:04:27+07:00 2022-05-18T16:04:27+07:00Trong: Hoạt động doanh nghiệp, Hoạt động HRA, Pháp luật Lao động

ĐỂ NỘI QUY LAO ĐỘNG KHÔNG CÒN LÀ “ÁC MỘNG” CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

  • 2

Nội quy lao động góp phần chuẩn hóa các hành vi, quan hệ ứng xử trong cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp; là cơ sở để xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đối với những người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hơn thế, đảm bảo sự ổn định, nề nếp, nâng cao hiệu quả quản lý điều hành.

Bộ Luật Lao Động 2019 ra đời đặt ra một số vấn đề rất mới về nội dung của nội quy lao động như quấy rối tình dục, thẩm quyền xử lý kỷ luật, xử lý kỷ luật cả khi không có nội quy lao động, v.v. Nhiều nhà quản lý nhân sự và quản lý doanh nghiệp cảm thấy bị áp lực để làm sao xây dựng, soạn thảo, phê duyệt nội bộ, đối thoại với người lao động và đăng ký thành công một nội quy lao động theo Bộ Luật Lao Động 2019 vừa phù hợp với pháp luật vừa có tính áp dụng trên thực tiễn.

Nhằm giải quyết những băn khoăn của bộ phận nhân sự và đơn vị sử dụng, Ban Pháp luật Lao động – Hiệp hội Nhân sự tổ chức Hội thảo trực tuyến với tiêu đề: ĐỂ NỘI QUY LAO ĐỘNG KHÔNG CÒN LÀ “ÁC MỘNG” CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ với nội dung như sau:

Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng nội quy lao động

Làm rõ các điểm mới trong nội quy lao động theo Bộ Luật Lao Động 2019 về:

  • Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc và trình tự, thủ tục xử hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
  • Tạm thời điều chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
  • Xử lý kỷ luật lao động (hành vi vi phạm kỷ luật lao động, quy trình xử lý kỷ luật lao động, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động);
  • Bảo mật thông tin.

Cùng đồng hành với các Anh/Chị trong buổi Hội thảo này gồm:

  • Bà Nguyễn Thị Oanh – Phó Phòng Lao động, Tiền lương và Bảo hiểm Xã hội – Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội
  • Ông Phạm Trí Trung – Luật sư Công Ty Luật Baker&McKenzie – Trưởng ban Pháp luật Lao động – Hiệp hội Nhân sự
  • Bà Vũ Thị Trâm Huyền – Luật sư Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ – Phó ban Pháp luật Lao động – Hiệp hội Nhân sự

Thời gian:                        13:30 – 16:30 Chủ nhật, ngày 29/05/2022

Hình thức Hội thảo:       Trực tuyến qua Zoom

Điều phối hội thảo:         Ban Pháp luật Lao động – Hiệp hội nhân sự

 Link đăng ký hội thảo: https://docs.google.com/forms/d/1vv6ny2pOkUU2yy6Z24B0WG7n06c7JXyQa78Z0hLDhJE/edit?ts=627cb3ad

Thời gian nhận đăng ký: đăng ký trước 12h00 ngày 28/05/2022.

Phí tham dự:

– Thành viên Hiệp hội Nhân sự: miễn phí

– Chưa là thành viên Hiệp hội Nhân sự: Phí tham dự 300.000 VNĐ/người

Thông tin chuyển khoản: Trịnh Thị Thanh Hương-0011000651322 -Vietcombank Hội sở

Số điện thoại (Bà Hương): 0904231568

Nội dung chuyển khoản: HRA_HT29.05_Hoten_SDT_Email

 

 CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO

 

13:20 – 13:30 Kết nối Zoom
13:30 – 13:40 Khai mạc Hội thảo Online
13:40 – 14:10 Phần 1: Khái quát về Nội quy lao động (NQLĐ) và trình tự thủ tục xây dựng NQLĐ
14:10 – 15:30   Phần 2: Áp dụng quy định mới trong NQLĐ và chia sẻ kinh nghiệm thực tế
15:30 – 15:40 Giải lao
15:40 – 16:20 Phần 3: Hỏi & Đáp
16:20 – 16:30 Bế mạc hội thảo và chụp ảnh lưu niệm online

 Hiệp hội Nhân sự rất hân hạnh được đón tiếp Quý Hội viên và Quý khách!

  • 0 0 Bình luận
  • 0 Theo dõi
  • 0
Bình luận
Chia sẻ
  • Facebook
    Để lại bình luận

    Để lại bình luận
    Hủy

    Duyệt

    Thanh bên

    Đăng bài viết

    Số liệu thống kê

    • Bài viết 219
    • Bình luận 23
    • Tin tức 292
    • Thành viên 11k
    • Phổ biến
    • Bình luận
    • hoapham88.ms

      Phần mềm quản lý nhân sự

      • 3 Bình luận
    • Phan Thuy Duong

      Xây mới KPI

      • 3 Bình luận
    • phuongnn

      ROI Đào tạo - Đánh giá hiệu quả hoạt động ...

      • 3 Bình luận
    • HanaSheikh

      How to Print Custom Bookmarks?

      • 1 Bình luận
    • Maeve

      How to build an on demand app?

      • 1 Bình luận
    • swanbella
      swanbella đã thêm một Bình luận Building an on-demand app involves careful planning, user-centric design, real-time… Tháng Năm 28, 2025 lúc 1:46 chiều
    • swanbella
      swanbella đã thêm một Bình luận If you're looking for the best website development company in… Tháng Năm 26, 2025 lúc 12:47 chiều
    • Hoffman
      Hoffman đã thêm một Bình luận Thank you for the well-researched and informative article! Tháng Năm 20, 2025 lúc 9:27 sáng
    • lorenasophie
      lorenasophie đã thêm một Bình luận Students must strike the right balance between cost and quality… Tháng Chín 25, 2024 lúc 1:32 chiều
    • FosterMoses
      FosterMoses đã thêm một Bình luận What a topic! Understanding how to write an essay is… Tháng Chín 5, 2024 lúc 8:19 chiều

    Thành viên nổi bật

    Kanika786

    Kanika786

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    vipin kumar

    vipin kumar

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    monktech

    monktech

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    Medeasepmsolutions

    Medeasepmsolutions

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    digitechassist

    digitechassist

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    • Thẻ
    bakeryswap clone script buying youtube subscribers bộ luật lao động 2019 can you get banned for buying youtube subscribers chủ đề gps tracking software hieusuat ico ico development khẢo sÁt kpi lao động nâng cao năng lực quản lý nội quy okr quản lý nhân sự roi Đào tạo topic tài chính kế toán văn hóa doanh nghiệp đánh giá nhân sự

    Mục chủ đề

    Hoạt động doanh nghiệp
    65Chủ đề
    , 58Theo dõi
    Quảng cáo
    58Chủ đề
    , 11Theo dõi
    Lương thưởng & Chế độ đãi ngộ
    11Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Chiến lược Nguồn Nhân lực
    9Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Tuyển dụng
    8Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Công cụ
    8Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Đào tạo
    8Chủ đề
    , 2Theo dõi
    Hoạt động HRA
    7Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Đánh giá nhân sự
    7Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Pháp luật Lao động
    6Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Văn hóa doanh nghiệp
    5Chủ đề
    , 2Theo dõi
    KPI
    3Chủ đề
    , 0Theo dõi
    Nâng cao năng lực
    3Chủ đề
    , 2Theo dõi

    Chủ đề liên quan

    • davidscott

      Taxi Booking App Development Company

      • 0 Bình luận
    • omsaidrivingschool

      Car Driving License Test in Noida

      • 0 Bình luận
    • Nail Rituals

      Top-Rated Best Nail Art Course in India for Beginners

      • 0 Bình luận
    • roberttony03

      Taking Blockchain Projects from Idea to Impact

      • 1 Bình luận
    • bdnfasteners

      Reliable Roofing Sheet Screws Manufacturer for All Projects

      • 0 Bình luận

    Tin tức mới

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 5: Đếm ngược 24h ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 4: Tái định hình ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 3: Gặp gỡ diễn ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 2: Kỷ Nguyên Mới ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 1: "Hé màn" Hội ...

    Chân trang

    HRA Connect

    • Giới thiệu HRA Connect
    • Lợi ích
    • Cách thức tham gia
    • Người tham gia

    Tin tức

    • Tin HRA
    • Góc nhìn chuyên gia
    • Tin tức ngành

    Về chúng tôi

    • Giới thiệu về HRA
    • Hội viên HRA
    • Liên hệ

    HIỆP HỘI NHÂN SỰ HRA Ngõ 95, ngách 28, nhà 1, Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam [email protected]