Thông báo.

Chia sẻ liên kết trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chia sẻ
  • Facebook

Đăng ký Đăng ký

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Không có tài khoản? Đăng ký tại đây

Quên mật khẩu

Bạn bị quên mật khẩu? Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn. Bạn sẽ nhận được một liên kết và sẽ tạo một mật khẩu mới qua email.

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Xin lỗi, bạn không có quyền Đăng chủ đề, Bạn phải đăng nhập để Đăng chủ đề.

Quên mật khẩu?

Cần có tài khoản, Đăng ký tại đây
Đăng nhậpĐăng ký

Hiệp Hội Nhân Sự

Hiệp Hội Nhân Sự Logo Hiệp Hội Nhân Sự Logo

Hiệp Hội Nhân Sự Dẫn đường

  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Tìm kiếm
Đặt một chủ đề

Menu di động

Gần
Đặt một chủ đề
  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Trang chủ / chủ đề /Q 6643
Tiếp theo
Đang xử lý
Nguyễn Hà Lệ
  • 0
Nguyễn Hà Lệ
Đăng lúc: Tháng Mười Hai 21, 20222022-12-21T21:26:21+07:00 2022-12-21T21:26:21+07:00Trong: Hoạt động HRA

LỄ TỔNG KẾT 2022 VÀ THÔNG QUA KẾ HOẠCH 2023

  • 0

Sáng chủ nhật ngày 18/12/2022, Lễ Tổng kết hoạt động năm 2022 của Hiệp hội Nhân sự Việt Nam (HRA) được tổ chức tại Khách sạn Grand Mercure Hà Nội. Sự kiện diễn ra vào một buổi sáng giữa mùa đông được dự báo là “rét đậm, rét hại”, nhưng nhiệt huyết và sự hết mình của các thành viên HRA đã làm hội trường bùng cháy tưng bừng với “nhiệt độ” rất cao.

Vẫn là những nội dung chính phải có trong mọi lễ tổng kết ở mọi cơ quan tổ chức, như Kết nạp Hội viên mới, Tổng kết hoạt động năm 2022, Tri ân đối tác, Vinh danh Hội viên Tiêu biểu & đội nhóm xuất sắc, Trình bày Kế hoạch nhiệm kì 2023-2025, Tri ân Hội viên có nhiều đóng góp cho HRA… nhưng Lễ Tổng kết năm nay đã để lại những ấn tượng khó quên cho tất cả hội viên bởi sự đặc sắc và thú vị của chương trình.

Không dùng mic, không cần bục phát biểu, buổi lễ được khai mạc bằng màn “Follow the Leader”, các leader được bình chọn ngẫu nhiên tại chỗ thực hiện các động tác vui nhộn và sôi động theo giai điệu của ca khúc “The Cup of Life” và toàn thể hội trường làm theo không ai ngại ngần, cũng sôi động và vui nhộn không kém. Không cần giấy bút, không có báo cáo dài dòng, các hoạt động trong năm được Ban Điều hành, các Ban chuyên môn và chức năng tổng hợp lại trong những bài thơ, màn Rap, bài hát, hay vũ điệu sôi động… Đan xen là các tiết mục ngẫu hứng của các ban và các hội viên. Ai có thể ngờ các HRM, HRD đầy uy lực ở công ty mình, giờ nhanh chóng lắc mình trở thành các rocker cool ngầu; hay chỉ khoác lên mình bộ đồ khiêu vũ rực rỡ, đã biến hình thành những vũ công zumba cuồng nhiệt… hay phút chốc trở thành những chiến binh đầy kiêu hãnh, tự hào, tay khoác tay, vai kề vai, môi mỉm cười và miệng hát vang khúc ca truyền thống HRA…

Lễ Tổng kết cũng chứng kiến phần chuyển giao quyền lực giữa Ban Điều hành 2020-2022 và Ban điều hành mới cho nhiệm kì 2023 – 2025, với những lời nhắn nhủ và niềm tin yêu. Bởi ở đây, ai cũng muốn được ở lại, được làm việc và cống hiến hết mình, chỉ vì tình yêu và đam mê truyền lửa, phát huy nghề nghiệp, nhưng cũng mong muốn dành cơ hội cho đội ngũ kế cận tiếp bước và phát huy.

Chúng tôi cũng tin tưởng rằng, với đội ngũ Ban Điều hành mới gồm 12 thành viên, Hiệp hội Nhân sự Việt Nam sẽ tiếp tục sáng tạo, phát huy nội lực vững vàng, vượt ngàn thử thách, để cùng tất cả các Hội viên và cộng đồng nhân sự tại Việt Nam vươn tới những tầm cao mới trong năm mới 2023.

  • 1 1 Bình luận
  • 0 Theo dõi
  • 0
Bình luận
Chia sẻ
  • Facebook

    1 Answer

    • Được bình chọn
    • Cũ nhất
    • Mới nhất
    1. Đào Trọng Khang
      2023-04-01T14:12:48+07:00Đã thêm một câu trả lời lúc Tháng Tư 1, 2023 at 2:12 chiều
      Bình luận đã được sửa.

      Chúc 4R có thêm nhiều bài viết sinh động, thời sự và hữu ích như bài này.

      À, tên của Hiệp hội không có “hậu tố” Việt Nam đâu!

      • 0
      • Trả lời
      • Chia sẻ
        Chia sẻ
        • Chia sẻ trên Facebook
        • Chia sẻ trên Twitter
        • Chia sẻ trên LinkedIn
        • Chia sẻ trên WhatsApp
    Để lại bình luận

    Để lại bình luận
    Hủy

    Duyệt

    Thanh bên

    Đăng bài viết

    Số liệu thống kê

    • Bài viết 180
    • Bình luận 21
    • Tin tức 288
    • Thành viên 11k
    • Phổ biến
    • Bình luận
    • phuongnn

      ROI Đào tạo - Đánh giá hiệu quả hoạt động ...

      • 3 Bình luận
    • hoapham88.ms

      Phần mềm quản lý nhân sự

      • 3 Bình luận
    • Phan Thuy Duong

      Xây mới KPI

      • 3 Bình luận
    • Nhâm Thị Thanh Huyền

      Hội thảo tháng 5: ĐỂ NỘI QUY LAO ĐỘNG KHÔNG ...

      • 1 Bình luận
    • ha.hapb

      Đăng tuyển gần Tết! Gấp gấp

      • 1 Bình luận
    • Hoffman
      Hoffman đã thêm một Bình luận Thank you for the well-researched and informative article! Tháng Năm 20, 2025 lúc 9:27 sáng
    • lorenasophie
      lorenasophie đã thêm một Bình luận Students must strike the right balance between cost and quality… Tháng Chín 25, 2024 lúc 1:32 chiều
    • FosterMoses
      FosterMoses đã thêm một Bình luận What a topic! Understanding how to write an essay is… Tháng Chín 5, 2024 lúc 8:19 chiều
    • Nhâm Thị Thanh Huyền
      Nhâm Thị Thanh Huyền đã thêm một Bình luận Trân trọng cảm ơn BTC Tháng Sáu 2, 2023 lúc 3:16 chiều
    • Mr Hoàng Tú
      Mr Hoàng Tú đã thêm một Bình luận Chương trình rất hay nha, cảm ơn btc Tháng Tư 19, 2023 lúc 7:06 chiều

    Thành viên nổi bật

    wordpress plugins

    wordpress plugins

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    exinentseo

    exinentseo

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    leoadams123

    leoadams123

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    omsaidrivingschool

    omsaidrivingschool

    • 1 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    samwebstudio

    samwebstudio

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    • Thẻ
    bakeryswap clone script buying youtube subscribers bộ luật lao động 2019 can you get banned for buying youtube subscribers chủ đề gps tracking software hieusuat ico ico development khẢo sÁt kpi lao động nâng cao năng lực quản lý nội quy okr quản lý nhân sự roi Đào tạo topic tài chính kế toán văn hóa doanh nghiệp đánh giá nhân sự

    Mục chủ đề

    Hoạt động doanh nghiệp
    62Chủ đề
    , 53Theo dõi
    Quảng cáo
    27Chủ đề
    , 11Theo dõi
    Lương thưởng & Chế độ đãi ngộ
    11Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Chiến lược Nguồn Nhân lực
    9Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Tuyển dụng
    8Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Đào tạo
    8Chủ đề
    , 2Theo dõi
    Hoạt động HRA
    7Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Đánh giá nhân sự
    7Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Pháp luật Lao động
    6Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Công cụ
    5Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Văn hóa doanh nghiệp
    5Chủ đề
    , 2Theo dõi
    KPI
    3Chủ đề
    , 0Theo dõi
    Nâng cao năng lực
    3Chủ đề
    , 1Theo dõi

    Chủ đề liên quan

    • Nguyễn Hà Lệ

      TIỆC CUỐI NĂM 2023 - ĐÓN CHÀO 2024

      • 0 Bình luận
    • Duongthienngoc

      Hội thảo tháng 5

      • 0 Bình luận
    • Nguyễn Thị Minh Thu

      ĐỂ NỘI QUY LAO ĐỘNG KHÔNG CÒN LÀ “ÁC MỘNG” ...

      • 0 Bình luận
    • Nhâm Thị Thanh Huyền

      Chia sẻ từ thành viên đăng kí Lễ tổng kết

      • 1 Bình luận
    • Nhâm Thị Thanh Huyền

      Outing 2022

      • 1 Bình luận

    Tin tức mới

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 1: "Hé màn" Hội ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [TOẠ ĐÀM] Xây dựng năng lực cốt lõi - Chiến ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 4: Vai trò của HR ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 3: Upskilling & Reskilling: Xây ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 2: Tái cấu trúc tổ ...

    Chân trang

    HRA Connect

    • Giới thiệu HRA Connect
    • Lợi ích
    • Cách thức tham gia
    • Người tham gia

    Tin tức

    • Tin HRA
    • Góc nhìn chuyên gia
    • Tin tức ngành

    Về chúng tôi

    • Giới thiệu về HRA
    • Hội viên HRA
    • Liên hệ

    HIỆP HỘI NHÂN SỰ HRA Ngõ 95, ngách 28, nhà 1, Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam [email protected]