Thông báo.

Chia sẻ liên kết trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chia sẻ
  • Facebook

Đăng ký Đăng ký

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Không có tài khoản? Đăng ký tại đây

Quên mật khẩu

Bạn bị quên mật khẩu? Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn. Bạn sẽ nhận được một liên kết và sẽ tạo một mật khẩu mới qua email.

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Xin lỗi, bạn không có quyền Đăng chủ đề, Bạn phải đăng nhập để Đăng chủ đề.

Quên mật khẩu?

Cần có tài khoản, Đăng ký tại đây
Đăng nhậpĐăng ký

Hiệp Hội Nhân Sự

Hiệp Hội Nhân Sự Logo Hiệp Hội Nhân Sự Logo

Hiệp Hội Nhân Sự Dẫn đường

  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Tìm kiếm
Đặt một chủ đề

Menu di động

Gần
Đặt một chủ đề
  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Trang chủ / chủ đề /Q 2264
Tiếp theo
hoapham88.ms
  • 1
hoapham88.ms
Đăng lúc: Tháng Một 10, 20222022-01-10T21:28:18+07:00 2022-01-10T21:28:18+07:00Trong: Văn hóa doanh nghiệp

Tổ chức hoạt động cho nhân viên

  • 1

Em lại có việc nhờ mọi người ạ. Chuẩn bị năm mới bên em các Partners cũng muốn HR đề xuất thêm các chế độ, hoạt động cho nhân viên. Các bạn nhân viên có đề xuất làm “Happy hour” và “Happy weekend”. Bên các anh chị có hoạt động nào chia sẻ giúp em với nhé. Ví dụ: Happy hour là mỗi tuần/tháng dành 1 giờ cho về sớm hay Happy weekend bên em định tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên vào 1 buổi cuối tuần cố định trong tháng… Cảm ơn các anh chị nhiều nhiều!

  • 0 0 Bình luận
  • 0 Theo dõi
  • 0
Bình luận
Chia sẻ
  • Facebook
    Để lại bình luận

    Để lại bình luận
    Hủy

    Duyệt

    Thanh bên

    Đăng bài viết

    Số liệu thống kê

    • Bài viết 393
    • Bình luận 29
    • Tin tức 301
    • Thành viên 12k
    • Phổ biến
    • Bình luận
    • phuongnn

      ROI Đào tạo - Đánh giá hiệu quả hoạt động ...

      • 3 Bình luận
    • hoapham88.ms

      Phần mềm quản lý nhân sự

      • 3 Bình luận
    • Phan Thuy Duong

      Xây mới KPI

      • 3 Bình luận
    • santoshacademia

      Top NEET Coaching Institutes in Ghaziabad

      • 2 Bình luận
    • Nhâm Thị Thanh Huyền

      Hội thảo tháng 5: ĐỂ NỘI QUY LAO ĐỘNG KHÔNG ...

      • 1 Bình luận
    • JamesEdvert
      JamesEdvert đã thêm một Bình luận Accurate CT Angio reporting is crucial for timely treatment decisions.… Tháng Sáu 20, 2025 lúc 3:27 chiều
    • Clementine
      Clementine đã thêm một Bình luận SexDollTech stands out in the crowded online marketplace by delivering… Tháng Sáu 11, 2025 lúc 5:18 chiều
    • Candiced
      Candiced đã thêm một Bình luận When you think about it, the North America Sex Dolls… Tháng Sáu 11, 2025 lúc 5:04 chiều
    • Jamiuitt
      Jamiuitt đã thêm một Bình luận wow As you enter the enchanting world of Monkey Mart,… Tháng Sáu 9, 2025 lúc 10:16 sáng
    • Jamiuitt
      Jamiuitt đã thêm một Bình luận great! In the time-sensitive slope game, every second counts. As… Tháng Sáu 9, 2025 lúc 10:12 sáng

    Thành viên nổi bật

    jashonroy739

    jashonroy739

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    DchOaXuNtTTLbU

    DchOaXuNtTTLbU

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    emilygrace007

    emilygrace007

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    emilynorris06

    emilynorris06

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    Nancy

    Nancy

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    • Thẻ
    bakeryswap clone script bulk sms business buying youtube subscribers bộ luật lao động 2019 can you get banned for buying youtube subscribers chủ đề communication gps tracking software hieusuat ico ico development khẢo sÁt kpi lao động movie nâng cao năng lực quản lý nội quy okr quản lý nhân sự roi Đào tạo sms marketing sms tool sports streaming topic tài chính kế toán văn hóa doanh nghiệp where to watch wikipedia đánh giá nhân sự

    Mục chủ đề

    Quảng cáo
    196Chủ đề
    , 19Theo dõi
    Hoạt động doanh nghiệp
    82Chủ đề
    , 63Theo dõi
    Chiến lược Nguồn Nhân lực
    15Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Lương thưởng & Chế độ đãi ngộ
    12Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Tuyển dụng
    9Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Công cụ
    9Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Đánh giá nhân sự
    9Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Đào tạo
    8Chủ đề
    , 2Theo dõi
    Hoạt động HRA
    7Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Pháp luật Lao động
    6Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Văn hóa doanh nghiệp
    6Chủ đề
    , 3Theo dõi
    KPI
    4Chủ đề
    , 0Theo dõi
    Nâng cao năng lực
    3Chủ đề
    , 2Theo dõi

    Chủ đề liên quan

    • Anya118MI

      Great reading too 118 !

      • 0 Bình luận
    • shadowinfosystem

      Best Website Development Company in Noida

      • 1 Bình luận
    • Nguyễn Hà Lệ

      [TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Văn hoá doanh nghiệp - Phương ...

      • 0 Bình luận
    • phuongnn

      Báo cáo đánh giá văn hóa doanh nghiệp Việt nam ...

      • 0 Bình luận
    • Editor3

      Tổ chức teambuilding

      • 0 Bình luận

    Tin tức mới

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 3: Những rào cản vô ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 2: Tầm quan trọng của ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      ANH NGUYỄN HOÀNG TÚ - ĐẠI DIỆN HRA TẠI TRAINING ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 1: Học tập không còn ...

    Chân trang

    HRA Connect

    • Giới thiệu HRA Connect
    • Lợi ích
    • Cách thức tham gia
    • Người tham gia

    Tin tức

    • Tin HRA
    • Góc nhìn chuyên gia
    • Tin tức ngành

    Về chúng tôi

    • Giới thiệu về HRA
    • Hội viên HRA
    • Liên hệ

    HIỆP HỘI NHÂN SỰ HRA Ngõ 95, ngách 28, nhà 1, Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam [email protected]