Thông báo.

Chia sẻ liên kết trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chia sẻ
  • Facebook

Đăng ký Đăng ký

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Không có tài khoản? Đăng ký tại đây

Quên mật khẩu

Bạn bị quên mật khẩu? Vui lòng nhập địa chỉ email của bạn. Bạn sẽ nhận được một liên kết và sẽ tạo một mật khẩu mới qua email.

Đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Xin lỗi, bạn không có quyền Đăng chủ đề, Bạn phải đăng nhập để Đăng chủ đề.

Quên mật khẩu?

Cần có tài khoản, Đăng ký tại đây
Đăng nhậpĐăng ký

Hiệp Hội Nhân Sự

Hiệp Hội Nhân Sự Logo Hiệp Hội Nhân Sự Logo

Hiệp Hội Nhân Sự Dẫn đường

  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Tìm kiếm
Đặt một chủ đề

Menu di động

Gần
Đặt một chủ đề
  • Trang chủ
  • Giới thiệu về HRA
  • Diễn đàn
  • Liên hệ
Trang chủ / chủ đề /Q 2277
Tiếp theo
Đang xử lý
Phan Thuy Duong
  • 0
Phan Thuy Duong
Đăng lúc: Tháng Mười Một 15, 20212021-11-15T06:08:38+07:00 2021-11-15T06:08:38+07:00Trong: Đánh giá nhân sự, KPI

Xây mới KPI

  • 0

Chào các anh, chị và mọi người trên diễn đàn

HR bên em được yêu cầu xây hệ thống KPI và áp dụng thống nhất từ 2022, có anh chị nào đã xây KPI cho công ty tư vấn chưa thì chia sẻ kinh nghiệm và tài liệu cho em với ạ. Em cảm ơn nhiều lắm

  • 3 3 Bình luận
  • 0 Theo dõi
  • 0
Bình luận
Chia sẻ
  • Facebook

    3 Answers

    • Được bình chọn
    • Cũ nhất
    • Mới nhất
    1. Chu Quốc Anh
      2022-05-30T23:15:00+07:00Đã thêm một câu trả lời lúc Tháng Năm 30, 2022 at 11:15 chiều

      bên chị muốn xây KPI để làm gì ạ?

      • 0
      • Trả lời
      • Chia sẻ
        Chia sẻ
        • Chia sẻ trên Facebook
        • Chia sẻ trên Twitter
        • Chia sẻ trên LinkedIn
        • Chia sẻ trên WhatsApp
    2. Chu Quốc Anh
      2022-05-30T23:15:03+07:00Đã thêm một câu trả lời lúc Tháng Năm 30, 2022 at 11:15 chiều

      mục tiêu cty muốn xây KPI để làm gì ạ?

      • 0
      • Trả lời
      • Chia sẻ
        Chia sẻ
        • Chia sẻ trên Facebook
        • Chia sẻ trên Twitter
        • Chia sẻ trên LinkedIn
        • Chia sẻ trên WhatsApp
    3. Đào Trọng Khang
      2022-08-16T00:27:45+07:00Đã thêm một câu trả lời lúc Tháng Tám 16, 2022 at 12:27 sáng

      Công ty cần xây dựng KPIs cấp độ công ty trước, sau đó xây dựng các KPI cấp đơn vị, rồi phân rã xuống các KPI cá nhân.

      • 0
      • Trả lời
      • Chia sẻ
        Chia sẻ
        • Chia sẻ trên Facebook
        • Chia sẻ trên Twitter
        • Chia sẻ trên LinkedIn
        • Chia sẻ trên WhatsApp
    Để lại bình luận

    Để lại bình luận
    Hủy

    Duyệt

    Thanh bên

    Đăng bài viết

    Số liệu thống kê

    • Bài viết 277
    • Bình luận 28
    • Tin tức 295
    • Thành viên 11k
    • Phổ biến
    • Bình luận
    • phuongnn

      ROI Đào tạo - Đánh giá hiệu quả hoạt động ...

      • 3 Bình luận
    • hoapham88.ms

      Phần mềm quản lý nhân sự

      • 3 Bình luận
    • Phan Thuy Duong

      Xây mới KPI

      • 3 Bình luận
    • santoshacademia

      Top NEET Coaching Institutes in Ghaziabad

      • 2 Bình luận
    • thuhaitn

      GIẢI MÃ NHÂN SỰ

      • 1 Bình luận
    • Clementine
      Clementine đã thêm một Bình luận SexDollTech stands out in the crowded online marketplace by delivering… Tháng Sáu 11, 2025 lúc 5:18 chiều
    • Candiced
      Candiced đã thêm một Bình luận When you think about it, the North America Sex Dolls… Tháng Sáu 11, 2025 lúc 5:04 chiều
    • Jamiuitt
      Jamiuitt đã thêm một Bình luận wow As you enter the enchanting world of Monkey Mart,… Tháng Sáu 9, 2025 lúc 10:16 sáng
    • Jamiuitt
      Jamiuitt đã thêm một Bình luận great! In the time-sensitive slope game, every second counts. As… Tháng Sáu 9, 2025 lúc 10:12 sáng
    • Jamiuitt
      Jamiuitt đã thêm một Bình luận To reach the pinnacle in game doodle jump, agility is… Tháng Sáu 9, 2025 lúc 10:07 sáng

    Thành viên nổi bật

    789ffan9

    789ffan9

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    Pre Engineered Building Manufacturers

    Pre Engineered Building Manufacturers

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    jaipurjointssurgeon

    jaipurjointssurgeon

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    MahadevID1

    MahadevID1

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    Kavish

    Kavish

    • 0 Chủ đề
    • 0 Bình luận
    • Thẻ
    bakeryswap clone script buying youtube subscribers bộ luật lao động 2019 can you get banned for buying youtube subscribers chủ đề gps tracking software hieusuat ico ico development khẢo sÁt kpi lao động nâng cao năng lực quản lý nội quy okr quản lý nhân sự roi Đào tạo topic tài chính kế toán văn hóa doanh nghiệp đánh giá nhân sự

    Mục chủ đề

    Quảng cáo
    102Chủ đề
    , 15Theo dõi
    Hoạt động doanh nghiệp
    73Chủ đề
    , 59Theo dõi
    Lương thưởng & Chế độ đãi ngộ
    11Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Chiến lược Nguồn Nhân lực
    11Chủ đề
    , 6Theo dõi
    Tuyển dụng
    9Chủ đề
    , 4Theo dõi
    Công cụ
    8Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Đào tạo
    8Chủ đề
    , 2Theo dõi
    Đánh giá nhân sự
    8Chủ đề
    , 5Theo dõi
    Hoạt động HRA
    7Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Pháp luật Lao động
    6Chủ đề
    , 1Theo dõi
    Văn hóa doanh nghiệp
    5Chủ đề
    , 2Theo dõi
    KPI
    4Chủ đề
    , 0Theo dõi
    Nâng cao năng lực
    3Chủ đề
    , 2Theo dõi

    Chủ đề liên quan

    • nikitapawar

      Alternative Protein Market: Innovations in Insect-Based and Algae-Derived Protein Sources

      • 0 Bình luận
    • Nail Rituals

      Best Advance Nail Art Course in India

      • 0 Bình luận
    • Anya110MI

      Great reading too 110 faster

      • 0 Bình luận
    • CaitlinMurphy

      Which website is best for asking homework help?

      • 0 Bình luận
    • sparshspasalon

      Guide to Dehradun's Best Body Spa Experiences

      • 0 Bình luận

    Tin tức mới

    • Nguyễn Hà Lệ

      HIỆP HỘI NHÂN SỰ HRA KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [HR DAY] HR ƠI, BẠN ĐÃ SẴN SÀNG THAY ĐỔI ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 6: Khách mời đặc ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 5: Đếm ngược 24h ...

    • Nguyễn Hà Lệ

      [THÍCH ỨNG & LINH HOẠT] Phần 4: Tái định hình ...

    Chân trang

    HRA Connect

    • Giới thiệu HRA Connect
    • Lợi ích
    • Cách thức tham gia
    • Người tham gia

    Tin tức

    • Tin HRA
    • Góc nhìn chuyên gia
    • Tin tức ngành

    Về chúng tôi

    • Giới thiệu về HRA
    • Hội viên HRA
    • Liên hệ

    HIỆP HỘI NHÂN SỰ HRA Ngõ 95, ngách 28, nhà 1, Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam [email protected]