[SORA Việt Nam] Chuyên viên nhân sự (mảng Tuyển dụng- Đào tạo)
Công ty Cổ phần tập đoàn chế tạo máy SORA
Địa chỉ: Nhà máy: Số 4, Lô 5 KCN Lai Xá, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội
Ngày đăng: 24/04/2019
Ngày kết thúc: 31/05/2019
Giờ làm việc:
Liên hệ: hr01@sora.vn - 0972 659 648 (Chị Thúy)
Địa điểm: Hà Nội
Cấp bậc: Nhân Viên
Lương tối thiếu/tháng : 10-15 triệu (phụ cấp)
Mô tả công việc

Công ty cổ phần tập đoàn chế tạo máy Sora Việt Nam tuyển dụng

1. Mô tả công việc:

* Tuyển dụng:

  • Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
  • Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
  • Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, trường nghề,…
  • Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
    Phỏng vấn ứng viên.
  • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
  • Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.

* Đào tạo:

  • Xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
  • Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo bao gồm đào tạo nội bộ và bên ngoài.
  • Theo dõi và đánh giá báo cáo đào tạo
  • Xây dựng hệ thống nhân sự:
  • Xây dựng các quy định, quy trình thuộc Phòng nhân sự.

 

2. Yêu cầu:

* Trình độ học vấn: Đại học ngành quản lý nhân lực, quản trị kinh doanh.
+ Kinh nghiệm: 2 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo tại các công ty sản xuất.
* Kiến thức chuyên môn: 
+ Am hiểu về luật lao động.
+ Am hiểu quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
+ Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
+ Có kỹ năng đào tạo, thuyết trình.
* Kỹ năng: Lập kế hoạch, quản lý thời gian, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, giao tiếp, thuyết trình.
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
* Tin học: 
+ Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)
+ Khai thác, tìm kiếm trên Internet.

3. Phúc lợi:

  • Phụ cấp ăn trưa tại công ty (công ty có nhà ăn)
  • Phụ cấp công tác: khi đi công tác

*  Các khoản thưởng:
+ Thưởng năng suất
+ Thưởng các ngày lễ tết
+ Thưởng cuối năm: lương tháng 13 hoặc cao hơn theo tình hình kinh doanh và đánh giá năng lực.
– Thời gian làm việc: 25 ngày / tháng (được nghỉ 1 thứ Bảy và các ngày chủ nhật). Nghỉ phép: 12 ngày / năm.
– Được cử đi đào tạo nâng cao kĩ năng chuyên môn, kĩ năng mềm.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam
– Các chế độ công đoàn khác: nghỉ mát mùa hè, thể thao, các hoạt động tập thể vào các ngày lễ.

Tìm kiếm vị trí