Sự kiệnHiệp Hội Nhân Sự

Sự kiện

CHÚC MỪNG NGÀY QUỐC KHÁNH 2/9/2025 (31/08/2025)

CHÚC MỪNG 80 NĂM NGÀY QUỐC KHÁNH 2/9/1945 – 2/9/2025 Trong không khí hân hoan kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, Hiệp hội Nhân sự (HRA) xin gửi...

[TOẠ ĐÀM] Phương pháp đo lường chính sách đãi ngộ tổng thể – Gia tăng hiệu quả vận hành nhân sự – 26/7/2025 (27/07/2025)

Hiệp hội Nhân sự (HRA) xin gửi lời cảm ơn chân thành đến gần 60 Anh/Chị Hội viên đã cùng tạo nên Tọa đàm. “Phương pháp đo lường chính sách...

THÁNG 3 RỰC RỠ CÙNG HRA: TÔN VINH PHÁI ĐẸP VÀ HỘI THẢO CHUYÊN MÔN ĐẦU TIÊN CỦA NĂM (01/03/2025)

Chào tháng 3 với những sự kiện đặc biệt từ Hiệp hội Nhân sự (HRA)! 8/3: Ngày Quốc tế Phụ nữ 22/3: Hội thảo chuyên môn đầu tiên trong...

HRA CHÍNH THỨC HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG TRUNG TÂM TẦM SOÁT CÔNG NGHỆ CAO NURA (17/02/2025)

Chúng tôi trân trọng thông báo về sự hợp tác chiến lược giữa HRA và Trung tâm tầm soát công nghệ cao NURA – Đơn vị tiên phong ứng dụng công...

XUÂN SANG HẠNH PHÚC – CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2025 (25/01/2025)

JSHRM – HỘI THẢO TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ “QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHẬT BẢN – THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO NHÂN TÀI” (22/11/2024)

Anh/Chị có muốn khám phá bí quyết quản lý nhân sự của Nhật Bản không? 🇯🇵 Hội thảo trực tuyến “Quản lý nhân sự Nhật Bản – Thu...

CHÚC MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10 (19/10/2024)

[HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN 2024] KHI CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ PHẢI THEO KỊP NHỊP SỐNG: TỪ STARTUP ĐẾN SIÊU SAO – LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐỪNG BỊ LẠC HẬU (08/09/2024)

Bạn có bao giờ tưởng tượng cảnh một nhân viên không thể thay đổi kiểu tóc để phù hợp với phong cách mới của mình? Đó chính là tình huống...

Facebook

Sự kiện

CHÚC MỪNG NGÀY QUỐC KHÁNH 2/9/2025 (31/08/2025)

[TOẠ ĐÀM] Phương pháp đo lường chính sách đãi ngộ tổng thể – Gia tăng hiệu quả vận hành nhân sự – 26/7/2025 (27/07/2025)

THÁNG 3 RỰC RỠ CÙNG HRA: TÔN VINH PHÁI ĐẸP VÀ HỘI THẢO CHUYÊN MÔN ĐẦU TIÊN CỦA NĂM (01/03/2025)

HRA CHÍNH THỨC HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG TRUNG TÂM TẦM SOÁT CÔNG NGHỆ CAO NURA (17/02/2025)

XUÂN SANG HẠNH PHÚC – CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2025 (25/01/2025)

JSHRM – HỘI THẢO TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ “QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHẬT BẢN – THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO NHÂN TÀI” (22/11/2024)

CHÚC MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10 (19/10/2024)

[HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN 2024] KHI CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ PHẢI THEO KỊP NHỊP SỐNG: TỪ STARTUP ĐẾN SIÊU SAO – LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐỪNG BỊ LẠC HẬU (08/09/2024)

HRA X HR SANDBOX 2024: CHUNG KẾT THÀNH CÔNG (06/08/2024)

[TOẠ ĐÀM] Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng và thu hút nhân tài – 03/08/2024 (03/08/2024)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Sự kiện

CHÚC MỪNG NGÀY QUỐC KHÁNH 2/9/2025 (31/08/2025)

[TOẠ ĐÀM] Phương pháp đo lường chính sách đãi ngộ tổng thể – Gia tăng hiệu quả vận hành nhân sự – 26/7/2025 (27/07/2025)

THÁNG 3 RỰC RỠ CÙNG HRA: TÔN VINH PHÁI ĐẸP VÀ HỘI THẢO CHUYÊN MÔN ĐẦU TIÊN CỦA NĂM (01/03/2025)

HRA CHÍNH THỨC HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG TRUNG TÂM TẦM SOÁT CÔNG NGHỆ CAO NURA (17/02/2025)

XUÂN SANG HẠNH PHÚC – CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2025 (25/01/2025)

JSHRM – HỘI THẢO TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ “QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHẬT BẢN – THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO NHÂN TÀI” (22/11/2024)

CHÚC MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10 (19/10/2024)

[HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN 2024] KHI CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ PHẢI THEO KỊP NHỊP SỐNG: TỪ STARTUP ĐẾN SIÊU SAO – LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐỪNG BỊ LẠC HẬU (08/09/2024)

HRA X HR SANDBOX 2024: CHUNG KẾT THÀNH CÔNG (06/08/2024)

[TOẠ ĐÀM] Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng và thu hút nhân tài – 03/08/2024 (03/08/2024)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Góc thành viên