Tin tứcHiệp Hội Nhân Sự

[WOW HRD] Phần 2: Khi HR nhìn từ bên ngoài để kiến tạo giá trị (11/03/2026)

HR ngày nay đã làm tốt hơn rất nhiều phần việc bên trong tổ chức: tuyển dụng và thu hút nhân tài bài bản hơn, phát triển đội ngũ rõ hơn, quản...

[WOW HRD] Phần 1: Tái định hình vai trò CHRO (10/03/2026)

Trong nhiều năm qua, HR đã từng bước tiến gần hơn với business. Nhưng khi doanh nghiệp bước vào một giai đoạn mới với nhiều biến động, áp lực...

LỊCH SỰ KIỆN HRA THÁNG 3/2026 (03/03/2026)

Tháng 3 mở ra với hai dấu mốc đáng nhớ trong hành trình “Tái định hình năng lực HR để gia tăng giá trị cho doanh nghiệp”, đặc biệt là chủ...

CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2026 – BÍNH NGỌ (16/02/2026)

Hiệp hội Nhân sự (HRA) trân trọng gửi lời cảm ơn tới cộng đồng Nhân sự, Quý đối tác và toàn thể Anh/Chị đã luôn đồng hành, lan tỏa giá...

GIAO THỪA HRA 2025: TÍCH LŨY HẠT VÀNG – RỘN RÀNG VỤ MỚI (13/01/2026)

Một đêm giao mùa thật ấm áp với gần 180 Anh/Chị Hội viên & khách mời cùng hội tụ, cùng nhìn lại hành trình 2025 và nhiệm kỳ vừa qua trong...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Tư duy mới về Phúc lợi (09/12/2025)

Cuộc đời bây giờ không còn đi theo một đường thẳng: sinh ra, học tập, trưởng thành, làm việc rồi nghỉ hưu. Chúng ta có thể học – làm việc...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Chỉ còn 1 ngày để đăng ký (09/12/2025)

🎯 CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI NHÂN VIÊN – ĐỘNG LỰC ĐỂ TĂNG GẮN KẾT & HIỆU SUẤT 🌟 1 ngày cuối để đăng ký tham gia sự kiện! Hội thảo về...

Chung tay định hình tương lai ngành Nhân sự qua Khảo sát CPA 2025! (05/12/2025)

Hiệp hội Nhân sự (HRA) trân trọng giới thiệu tới Anh/Chị Khảo sát Creating People Advantage (CPA) 2025 – một trong những khảo sát uy tín nhất...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 5: Xu hướng cá nhân hoá phúc lợi đang thay đổi cách doanh nghiệp giữ người (03/12/2025)

Từ Mỹ, châu Âu đến Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, các doanh nghiệp đang chuyển mạnh sang mô hình phúc lợi linh hoạt, nơi nhân viên được tự chọn...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả – Ông Hoàng Cao Chung (03/12/2025)

Nếu bạn chưa đăng ký tham dự Hội thảo HRA 11/12/2025 với chủ đề “Cá nhân hóa phúc lợi nhân viên – Động lực để gia tăng gắn kết và hiệu...

Tin tức

[WOW HRD] Phần 2: Khi HR nhìn từ bên ngoài để kiến tạo giá trị (11/03/2026)

[WOW HRD] Phần 1: Tái định hình vai trò CHRO (10/03/2026)

LỊCH SỰ KIỆN HRA THÁNG 3/2026 (03/03/2026)

CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2026 – BÍNH NGỌ (16/02/2026)

GIAO THỪA HRA 2025: TÍCH LŨY HẠT VÀNG – RỘN RÀNG VỤ MỚI (13/01/2026)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Tư duy mới về Phúc lợi (09/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Chỉ còn 1 ngày để đăng ký (09/12/2025)

Chung tay định hình tương lai ngành Nhân sự qua Khảo sát CPA 2025! (05/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 5: Xu hướng cá nhân hoá phúc lợi đang thay đổi cách doanh nghiệp giữ người (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả – Ông Hoàng Cao Chung (03/12/2025)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Tin tức

[WOW HRD] Phần 2: Khi HR nhìn từ bên ngoài để kiến tạo giá trị (11/03/2026)

[WOW HRD] Phần 1: Tái định hình vai trò CHRO (10/03/2026)

LỊCH SỰ KIỆN HRA THÁNG 3/2026 (03/03/2026)

CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2026 – BÍNH NGỌ (16/02/2026)

GIAO THỪA HRA 2025: TÍCH LŨY HẠT VÀNG – RỘN RÀNG VỤ MỚI (13/01/2026)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Tư duy mới về Phúc lợi (09/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Chỉ còn 1 ngày để đăng ký (09/12/2025)

Chung tay định hình tương lai ngành Nhân sự qua Khảo sát CPA 2025! (05/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 5: Xu hướng cá nhân hoá phúc lợi đang thay đổi cách doanh nghiệp giữ người (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả – Ông Hoàng Cao Chung (03/12/2025)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Góc thành viên