Tin tứcHiệp Hội Nhân Sự

8/3: TỰ HÀO LÀ PHỤ NỮ, NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ – HRA (07/03/2025)

🌷 Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Hiệp hội Nhân sự (HRA) xin được gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến toàn thể các nữ quản trị nhân...

“CÔNG CỤ” BÍ MẬT: GIẢI PHÁP NÂNG TẦM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN VƯƠN MÌNH (04/03/2025)

🛑 Bạn có đang cảm thấy “ngợp” trước những thay đổi chóng mặt của thị trường lao động? Mô hình kinh doanh liên tục biến động,...

THÁNG 3 RỰC RỠ CÙNG HRA: TÔN VINH PHÁI ĐẸP VÀ HỘI THẢO CHUYÊN MÔN ĐẦU TIÊN CỦA NĂM (01/03/2025)

Chào tháng 3 với những sự kiện đặc biệt từ Hiệp hội Nhân sự (HRA)! 8/3: Ngày Quốc tế Phụ nữ 22/3: Hội thảo chuyên môn đầu tiên trong...

HRA CHÍNH THỨC HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG TRUNG TÂM TẦM SOÁT CÔNG NGHỆ CAO NURA (17/02/2025)

Chúng tôi trân trọng thông báo về sự hợp tác chiến lược giữa HRA và Trung tâm tầm soát công nghệ cao NURA – Đơn vị tiên phong ứng dụng công...

XUÂN SANG HẠNH PHÚC – CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2025 (25/01/2025)

[HRA x HNHRC] Workshop E2E: Mang cơ hội khám phá AI trong Nhân sự (08/01/2025)

Với mong muốn đồng hành trong sự phát triển nghề Nhân sự tại Việt Nam, Hiệp hội Nhân sự (HRA) tiếp tục trở thành Đối tác chuyên môn trong Workshop...

GIÁNG SINH AN LÀNH – NĂM MỚI 2025 HẠNH PHÚC (24/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 6: Sức mạnh của dữ liệu trong quyết định nhân sự (04/12/2024)

📣 SỨC MẠNH CỦA DỮ LIỆU TRONG QUYẾT ĐỊNH NHÂN SỰ 📣 Trong thập kỷ qua, chức năng nhân sự đã thay đổi đáng kể, từ vai trò hỗ trợ hành...

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 5: Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành đại sứ thu hút nhân tài (04/12/2024)

📣 XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN: TRỞ THÀNH ĐẠI SỨ THU HÚT NHÂN TÀI CHUYÊN NGHIỆP 📣 Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không...

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 4: Những kỹ năng mới cần có cho người làm thu hút nhân tài (03/12/2024)

📣 NGHỆ THUẬT CỦA SỰ ĐỔI MỚI: NHỮNG KỸ NĂNG MỚI CẦN CÓ CHO NGƯỜI LÀM THU HÚT NHÂN TÀI 📣 Ngành tuyển dụng đang thay đổi không ngừng. Chúng...

Tin tức

8/3: TỰ HÀO LÀ PHỤ NỮ, NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ – HRA (07/03/2025)

“CÔNG CỤ” BÍ MẬT: GIẢI PHÁP NÂNG TẦM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN VƯƠN MÌNH (04/03/2025)

THÁNG 3 RỰC RỠ CÙNG HRA: TÔN VINH PHÁI ĐẸP VÀ HỘI THẢO CHUYÊN MÔN ĐẦU TIÊN CỦA NĂM (01/03/2025)

HRA CHÍNH THỨC HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG TRUNG TÂM TẦM SOÁT CÔNG NGHỆ CAO NURA (17/02/2025)

XUÂN SANG HẠNH PHÚC – CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2025 (25/01/2025)

[HRA x HNHRC] Workshop E2E: Mang cơ hội khám phá AI trong Nhân sự (08/01/2025)

GIÁNG SINH AN LÀNH – NĂM MỚI 2025 HẠNH PHÚC (24/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 6: Sức mạnh của dữ liệu trong quyết định nhân sự (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 5: Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành đại sứ thu hút nhân tài (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 4: Những kỹ năng mới cần có cho người làm thu hút nhân tài (03/12/2024)

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTP Phần mềm OOS

Tin tức

8/3: TỰ HÀO LÀ PHỤ NỮ, NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ – HRA (07/03/2025)

“CÔNG CỤ” BÍ MẬT: GIẢI PHÁP NÂNG TẦM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN VƯƠN MÌNH (04/03/2025)

THÁNG 3 RỰC RỠ CÙNG HRA: TÔN VINH PHÁI ĐẸP VÀ HỘI THẢO CHUYÊN MÔN ĐẦU TIÊN CỦA NĂM (01/03/2025)

HRA CHÍNH THỨC HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG TRUNG TÂM TẦM SOÁT CÔNG NGHỆ CAO NURA (17/02/2025)

XUÂN SANG HẠNH PHÚC – CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2025 (25/01/2025)

[HRA x HNHRC] Workshop E2E: Mang cơ hội khám phá AI trong Nhân sự (08/01/2025)

GIÁNG SINH AN LÀNH – NĂM MỚI 2025 HẠNH PHÚC (24/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 6: Sức mạnh của dữ liệu trong quyết định nhân sự (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 5: Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành đại sứ thu hút nhân tài (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 4: Những kỹ năng mới cần có cho người làm thu hút nhân tài (03/12/2024)

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTP Phần mềm OOS

Góc thành viên