Tin tứcHiệp Hội Nhân Sự

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

Tiếp nối bài truyền thông chuyên môn số 1 về Mô hình Quản trị Nhân sự HRBP, bài viết chuyên môn số 2 của chúng tôi sẽ mang đến cho khán giả...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

Theo Viện Quản lý Nhân sự Chartered (CIPD), mô hình HR Business Partner (Đối tác kinh doanh Nhân sự) là một cách tiếp cận quan trọng và được sử dụng...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

Hội thảo “Mô hình quản trị nhân sự hiệu quả – Chìa khóa xây dựng tổ chức hiệu suất cao” hân hạnh chào đón Anh/Chị tới cập nhật...

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Agile L&D – Học tập và phát triển linh hoạt” – 16/03/2024 (19/03/2024)

Với những chia sẻ vô cùng tâm huyết của Chị Nguyễn Thị Phương và Chị Bùi Phương Thảo, Tọa đàm Tọa đàm “Agile L&D – Học tập và...

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Nhân tướng học – Ứng dụng để thêm hiểu người và dụng người hiệu quả” – 25&26/02/2024 (19/03/2024)

Vậy là chương trình chuyên môn đầu tiên trong năm 2024 của Hiệp hội Nhân sự (HRA) đã khép lại thành công vào ngày 25 và 26/02 vừa qua. Với thời...

CHIA SẺ THÔNG TIN SỰ KIỆN – WORLD HR CONGRESS 2024 (17/02/2024)

[English Below] Là một thành viên của Hiệp hội Quản trị Nguồn nhân lực Châu Á Thái Bình Dương (APFHRM), Hiệp hội Nhân sự (HRA) chia sẻ thông...

TIỆC CUỐI NĂM 2023 – ĐÓN CHÀO 2024 (10/01/2024)

“Dù ơi nơi gần hay xa, chúng ta vẫn mãi là HRA. Chúc tình yêu mãi nở hoa. 2024 – Vươn xa mọi miền.” “Vào được và sinh hoạt trong Hiệp...

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Phân tích số liệu về Lương & Phúc lợi – Cách sử dụng dữ liệu để xây dựng ngân sách hiệu quả” – 29/12/2023 (02/01/2024)

Trong vai trò những người làm nhân sự, nắm được các chỉ số về lương và phúc lợi quan trọng, theo dõi, phân tích và đánh giá được những số...

LỊCH SỰ KIỆN 2024 (29/12/2023)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Thúc đẩy sự hài lòng của khách hàng – Khởi nguồn từ trải nghiệm nhân viên” – 07/12/2023 (09/12/2023)

Có liên hệ gì giữa sự Hài lòng của khách hàng & Trải nghiệm nhân viên? Yếu tố nào trong trải nghiệm nhân viên sẽ làm thúc đẩy sự hài...

Tin tức

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Agile L&D – Học tập và phát triển linh hoạt” – 16/03/2024 (19/03/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Nhân tướng học – Ứng dụng để thêm hiểu người và dụng người hiệu quả” – 25&26/02/2024 (19/03/2024)

CHIA SẺ THÔNG TIN SỰ KIỆN – WORLD HR CONGRESS 2024 (17/02/2024)

TIỆC CUỐI NĂM 2023 – ĐÓN CHÀO 2024 (10/01/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Phân tích số liệu về Lương & Phúc lợi – Cách sử dụng dữ liệu để xây dựng ngân sách hiệu quả” – 29/12/2023 (02/01/2024)

LỊCH SỰ KIỆN 2024 (29/12/2023)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Thúc đẩy sự hài lòng của khách hàng – Khởi nguồn từ trải nghiệm nhân viên” – 07/12/2023 (09/12/2023)

OOS Software

Jio Health

Tin tức

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Agile L&D – Học tập và phát triển linh hoạt” – 16/03/2024 (19/03/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Nhân tướng học – Ứng dụng để thêm hiểu người và dụng người hiệu quả” – 25&26/02/2024 (19/03/2024)

CHIA SẺ THÔNG TIN SỰ KIỆN – WORLD HR CONGRESS 2024 (17/02/2024)

TIỆC CUỐI NĂM 2023 – ĐÓN CHÀO 2024 (10/01/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Phân tích số liệu về Lương & Phúc lợi – Cách sử dụng dữ liệu để xây dựng ngân sách hiệu quả” – 29/12/2023 (02/01/2024)

LỊCH SỰ KIỆN 2024 (29/12/2023)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Thúc đẩy sự hài lòng của khách hàng – Khởi nguồn từ trải nghiệm nhân viên” – 07/12/2023 (09/12/2023)

OOS Software

Jio Health

Góc thành viên