[HRA x upGrad] LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: NÂNG TẦM NĂNG LỰC NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN MỚI (03/04/2026)

Trong bối cảnh ngành Nhân sự đang chuyển mình mạnh mẽ hướng tới vai trò kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp, việc không ngừng mở rộng tư duy và năng lực chuyên môn đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với các nhà quản trị. 

Tiếp nối thành công của Hội thảo “Tái định hình vai trò CHRO: Từ Đối tác Kinh doanh đến Kiến trúc sư Giá trị Doanh nghiệp” diễn ra vào ngày 27/03/2026, Hiệp hội Nhân sự (HRA) chính thức ký kết mối quan hệ hợp tác chiến lược cùng upGrad Việt Nam – Nền tảng giáo dục trực tuyến hàng đầu châu Á. Sự hợp tác này khẳng định cam kết của HRA trong việc kết nối cộng đồng nhân sự Việt Nam với những chuẩn mực tri thức quốc tế, thông qua các giải pháp đào tạo chuyên sâu và hiện đại. 

VỀ UPGRAD – ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC CỦA HRA 

upGrad là nền tảng công nghệ giáo dục (EdTech) uy tín, được thành lập với sứ mệnh phát triển kỹ năng và nâng tầm sự nghiệp cho học viên thông qua các chương trình giáo dục trực tuyến chất lượng cao. 

Thông qua mạng lưới hợp tác cùng các trường đại học danh tiếng, upGrad cung cấp các lộ trình đào tạo chuyên sâu trong những lĩnh vực then chốt của kỷ nguyên số như: Quản trị Kinh doanh (MBA), Tâm lý học Tổ chức, Khoa học Dữ liệu, AI và Machine Learning. 

Tại Việt Nam, upGrad tập trung vào việc mang đến những chuẩn mực tri thức quốc tế có tính ứng dụng cao, giúp các chuyên gia nhân sự và nhà quản lý không ngừng bứt phá giới hạn để thích nghi với sự thay đổi của thị trường lao động toàn cầu. 

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRỌNG TÂM: KHOA HỌC & TƯ DUY QUẢN TRỊ 

upGrad tập trung vào các lĩnh vực bổ trợ then chốt cho quản trị nhân sự đương đại: 

  • Các khóa học về Tâm lý học Tổ chức & Phân tích Dữ liệu: Bộ đôi công cụ giúp nhà quản trị có cái nhìn đa chiều về con người, từ đó đưa ra những quyết định khách quan và có tính thuyết phục cao.
  • Chuẩn mực Quốc tế: Các lộ trình học tập được thiết kế bởi những trường đại học uy tín tại Châu Âu và Hoa Kỳ, đảm bảo sự giao thoa giữa giá trị học thuật chuẩn mực và tính ứng dụng thực tiễn cao. 

CHÍNH SÁCH DÀNH RIÊNG CHO CÁC CÔNG TY KÝ ĐỐI TÁC ĐÀO TẠO VỚI upGrad Việt Nam 

Để đồng hành cùng các tổ chức trong lộ trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, upGrad Việt Nam chính thức triển khai chương trình Global Master Classes trực tiếp tại môi trường làm việc của quý đối tác với những lợi ích vượt trội: 

  • Bằng Thạc sĩ quốc tế – Học tập tại Việt Nam: Cơ hội sở hữu bằng Thạc sĩ có giá trị toàn cầu từ các trường đại học quốc tế tại Châu Âu và Hoa Kỳ. Chương trình được triển khai qua hình thức trực tuyến (E-learning), giúp học viên chủ động tối ưu hóa thời gian và không gian học tập ngay tại nơi làm việc. 
  • Học bổng ưu đãi (Better Scholarship): Đặc quyền tài chính hấp dẫn và hạn mức học bổng cao hơn dành riêng cho các doanh nghiệp ký kết đối tác đào tạo hoặc các hội viên đăng ký theo nhóm. 
  • Đội ngũ hỗ trợ học tập (Vietnamese Student Support): Đội ngũ Mentor người Việt đồng hành sát sao trong suốt quá trình học nhằm hỗ trợ học viên hiểu sâu kiến thức chuyên môn, vượt qua rào cản ngôn ngữ để đạt kết quả tối ưu. 
  • Giao lưu cùng chuyên gia (Real Case-Study Expert Sharing): Thảo luận và rút kinh nghiệm từ các tình huống thực tế tại các tập đoàn lớn cùng các lãnh đạo và chuyên gia hàng đầu tại Việt Nam. 
  • Kết nối nguồn nhân tài (Talent Pool): Hỗ trợ doanh nghiệp đối tác trong công tác tuyển dụng thông qua việc kết nối và tiếp cận mạng lưới học viên chất lượng cao thuộc cộng đồng upGrad Việt Nam. 
  • Đồng hành thương hiệu (Co Branding): Phối hợp truyền thông, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các sự kiện có sự tham gia của mạng lưới chuyên gia và KOL của upGrad. 

Thông qua sự hợp tác này, HRA và upGrad Việt Nam kỳ vọng sẽ tạo ra những “đòn bẩy” tri thức mạnh mẽ, hỗ trợ các nhà quản trị nhân sự tự tin khẳng định vị thế và đóng góp chiến lược vào sự phát triển bền vững của tổ chức. 

Chúng tôi tin rằng, mối quan hệ hợp tác này sẽ mở ra một chương mới đầy cảm hứng trên lộ trình phát triển sự nghiệp của cộng đồng nhân sự Việt Nam. 

0 Comments
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận