Từ Mỹ, châu Âu đến Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, các doanh nghiệp đang chuyển mạnh sang mô hình phúc lợi linh hoạt, nơi nhân viên được tự chọn quyền lợi phù hợp nhu cầu cá nhân.
Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp lớn và FDI cũng bắt đầu áp dụng:
✨ Quỹ phúc lợi linh hoạt
✨ Bảo hiểm sức khỏe tự chọn
✨ Ngân sách học tập theo nhu cầu nghề nghiệp
✨ Hỗ trợ sức khỏe tinh thần & phúc lợi gia đình
Các nghiên cứu của Mercer và Navigos cho thấy:
➡️ Nhân viên hài lòng hơn
➡️ Gắn kết cao hơn
➡️ Sử dụng phúc lợi hiệu quả hơn khi được cá nhân hoá theo nhóm thế hệ & nhu cầu.
Tất cả những xu hướng này sẽ được phân tích tại Hội thảo chuyên môn cuối năm của HRA:
🎯 CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI NHÂN VIÊN – ĐỘNG LỰC ĐỂ TĂNG GẮN KẾT & HIỆU SUẤT
👉 Đăng ký ngay hôm nay: https://hra.vn/event/ca-nhan-hoa-phuc-loi-nhan-vien
🕒 8:30 – 12:00 | Thứ Năm, 11/12/2025
📍 Tầng 3, Trung tâm sự kiện Seasons, Tòa nhà VCCI, 9 Đào Duy Anh, Hà Nội
