Mô tả công việc:

• Quản lý hồ sơ, sổ sách, con dấu, công văn đi, đến, quản lý hợp đồng, các hồ sơ pháp lý của Công ty.
• Chấm công, tính lương, kê khai thủ tục BHXH cho người lao động. Thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong Công ty.
• Xây dựng và liên tục cải tiến KPI trên cơ sở đề xuất của các bộ phận.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo nhân sự theo yêu cầu từ cấp trên,…
• Xây dựng nội quy, quy định và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định của Công ty.
• Các công việc khác liên quan bộ phận hành chính nhân sự theo chỉ đạo của cấp trên.

Chế độ:

• Lương: 8.000.000 đồng/tháng
• – Tiền lễ, Tết, thưởng theo quy định của Công ty căn cứ vào kết quả kinh doanh và năng lực của bản thân.
• – Được ký hợp đồng lao động, tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và Quy chế của Công ty
• – Thời gian làm việc: theo giờ hành chính, nghỉ thứ 7, chủ nhật.
• – Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực.
• Có kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng làm việc độc lập.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.