Triển khai đào tạo bài bản từng là một bước tiến quan trọng của L&D.
Nhưng trong bối cảnh doanh nghiệp chuyển đổi nhanh hơn, cạnh tranh mạnh hơn và liên tục tái cấu trúc để tăng trưởng, L&D đang đứng trước một câu hỏi mới:
L&D có đang giúp tổ chức thích ứng đủ nhanh với sự thay đổi không?Câu hỏi này đòi hỏi L&D không chỉ thiết kế khóa học, mà còn cần hiểu mô hình kinh doanh, dự báo năng lực tổ chức, kiến tạo văn hóa học tập và đồng hành cùng lãnh đạo trong hành trình chuyển đổi.
Bởi lợi thế cạnh tranh không chỉ nằm ở sản phẩm hay công nghệ.
Trong nhiều trường hợp, lợi thế cạnh tranh nằm ở tốc độ tổ chức học hỏi và thích ứng năng lực để bắt kịp thị trường.
Đó là lý do vai trò của L&D đang dịch chuyển:
Từ đơn vị triển khai đào tạo đến đối tác chiến lược kinh doanh Từ đáp ứng yêu cầu đào tạo đến dự báo năng lực tổ chức Từ hỗ trợ vận hành đến dẫn dắt chuyển đổi
Nhanh tay đăng ký Hội thảo MIỄN PHÍ cho Hội viên HRA diễn ra ngày 30/07 sắp tới
8h30 – 12h00, Thứ Năm ngày 30/07/2026
Tầng 3, Trung tâm sự kiện Seasons, Tòa nhà VCCI, 9 Đào Duy Anh, Hà Nội
