Tin tức

Tin tức

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

Hội thảo “Mô hình quản trị nhân sự hiệu quả – Chìa khóa xây dựng tổ chức hiệu suất cao” hân hạnh chào đón Anh/Chị tới cập nhật... 

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Agile L&D – Học tập và phát triển linh hoạt” – 16/03/2024 (19/03/2024)

Với những chia sẻ vô cùng tâm huyết của Chị Nguyễn Thị Phương và Chị Bùi Phương Thảo, Tọa đàm Tọa đàm “Agile L&D – Học tập và... 

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Nhân tướng học – Ứng dụng để thêm hiểu người và dụng người hiệu quả” – 25&26/02/2024 (19/03/2024)

Vậy là chương trình chuyên môn đầu tiên trong năm 2024 của Hiệp hội Nhân sự (HRA) đã khép lại thành công vào ngày 25 và 26/02 vừa qua. Với thời... 

CHIA SẺ THÔNG TIN SỰ KIỆN – WORLD HR CONGRESS 2024 (17/02/2024)

[English Below] Là một thành viên của Hiệp hội Quản trị Nguồn nhân lực Châu Á Thái Bình Dương (APFHRM), Hiệp hội Nhân sự (HRA) chia sẻ thông... 

TIỆC CUỐI NĂM 2023 – ĐÓN CHÀO 2024 (10/01/2024)

“Dù ơi nơi gần hay xa, chúng ta vẫn mãi là HRA. Chúc tình yêu mãi nở hoa. 2024 – Vươn xa mọi miền.” “Vào được và sinh hoạt trong Hiệp... 

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Phân tích số liệu về Lương & Phúc lợi – Cách sử dụng dữ liệu để xây dựng ngân sách hiệu quả” – 29/12/2023 (02/01/2024)

Trong vai trò những người làm nhân sự, nắm được các chỉ số về lương và phúc lợi quan trọng, theo dõi, phân tích và đánh giá được những số... 

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Thúc đẩy sự hài lòng của khách hàng – Khởi nguồn từ trải nghiệm nhân viên” – 07/12/2023 (09/12/2023)

Có liên hệ gì giữa sự Hài lòng của khách hàng & Trải nghiệm nhân viên? Yếu tố nào trong trải nghiệm nhân viên sẽ làm thúc đẩy sự hài... 

[XỬ LÝ XUNG ĐỘT TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG] Phần 4 – Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Xử lý sao cho phải? (15/11/2023)

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019, Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động... 

[XỬ LÝ XUNG ĐỘT TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG] Phần 3: Diễn giả chính & Moderator – Họ là ai? (15/11/2023)

Hội thảo “Đàm phán tại nơi làm việc để xử lý xung đột trong quan hệ lao động” đang tới rất gần. Để có sự đón tiếp chu đáo nhất,...