CHRO mới không chỉ là người làm tốt hơn các mảng HR, mà là người nhìn tổ chức ở một tầng cao hơn.
Điều doanh nghiệp cần ngày nay không chỉ là một hệ thống nhân sự vận hành tốt.
Điều doanh nghiệp cần là một tổ chức có thể phối hợp tốt hơn, thích ứng nhanh hơn và tạo ra giá trị bền vững hơn.
Và đó cũng là lúc vai trò CHRO cần được nhìn lại ở một tầng sâu hơn: không chỉ chăm lo cho tuyển dụng, phát triển, hiệu suất hay gắn kết, mà phải góp phần dẫn dắt năng lực tổ chức.
Nói cách khác, doanh nghiệp không tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững chỉ nhờ nhân tài riêng lẻ.
Doanh nghiệp tạo ra lợi thế nhờ một tổ chức được thiết kế đúng.
Đó cũng là một trong những trọng tâm sẽ được đào sâu tại Hội thảo của Hiệp hội Nhân sự (HRA) ngày 27/03/2026.
👉 Nếu Anh/Chị đang muốn đi xa hơn vai trò “quản trị nhân sự” để bước sang vai trò dẫn dắt năng lực tổ chức, đây là Hội thảo rất đáng để có mặt.
TÁI ĐỊNH HÌNH VAI TRÒ CHRO: TỪ ĐỐI TÁC KINH DOANH ĐẾN KIẾN TRÚC SƯ GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP
📍 Thời gian: 13:00 – 17:30, Thứ Sáu, ngày 27/03/2026
📍 Địa điểm: Tầng 3, Trung tâm sự kiện Seasons, Tòa nhà VCCI, 9 Đào Duy Anh, Hà Nội
💰 Phí tham dự: 599.000 VNĐ (Miễn phí cho Hội viên HRA)
👉 Link đăng ký: https://hra.vn/event/tai-dinh-hinh-vai-tro-chro
