Góc nhìn chuyên gia

Góc nhìn chuyên gia

Trang chủ Tin tức Góc nhìn chuyên gia

[CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ] Phần 04: Tổng đãi ngộ – Chi phí kiểm soát hay khoản đầu tư tạo giá trị? (09/11/2026)
Một chính sách đãi ngộ cần đủ hấp dẫn để người lao động cảm thấy được ghi nhận, đủ công bằng để tạo sự đồng thuận và đủ thuyết... 

[CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ] Phần 03: Từ chiến lược kinh doanh đến Chiến lược đãi ngộ: Khi lương thưởng trở thành công cụ thực thi chiến lược (09/11/2026)
Doanh nghiệp đã có chiến lược kinh doanh.  Phòng Nhân sự đã có thang bảng lương, quy chế thưởng, chính sách phúc lợi. Nhưng hai thứ đó đã thực... 

[CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ] Phần 02: Gặp gỡ diễn giả: Th.S Đại Thị Thuỳ Linh (05/11/2026)
Tại Hội thảo ngày 21/11, Hiệp hội Nhân sự (HRA) hân hạnh chào đón ThS. Đại Thị Thùy Linh, Phó Tổng Giám đốc Khối Nguồn nhân lực và Pháp chế,... 

[CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ] Phần 01: Gặp gỡ diễn giả: TS. Trần Quang Huy – Người kết nối Nhân sự với Chiến lược Kinh doanh (02/11/2026)
Người làm HR thường nắm vững và rất giỏi chuyên môn của mình. Nhưng để thuyết phục được Ban điều hành trong những quyết sách liên quan tới... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 15: Góc nhìn CEO – Đừng đến Hội thảo về tái cấu trúc chỉ để “nghe” (16/09/2026)
Hãy đến để biết những điều gì đang xảy ra thực tế, để biết người khác đã làm gì khi đứng trước một bài toán khó và nhìn thấy một... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 14: Người ở lại sau tái cấu trúc: Họ đang nghĩ gì? (14/09/2026)
Tái cấu trúc kết thúc không có nghĩa là sự bất định cũng chấm dứt. Với những người ở lại, hàng loạt câu hỏi có thể xuất hiện: “Chiến... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 13: Đúng luật rồi làm sao giữ được niềm tin? (14/09/2026)
Một phương án tái cấu trúc có thể đúng luật. Nhưng người lao động vẫn có thể đặt câu hỏi: “Tại sao lại là tôi?”, “Tiêu chí lựa chọn... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 12: “Được phép làm” có đồng nghĩa với “Nên làm”? (14/09/2026)
Trong tái cấu trúc lực lượng lao động, một phương án có thể được phép thực hiện về mặt pháp lý, nhưng chưa chắc đã là lựa chọn phù hợp... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 10: Khi làm đúng cũng cần được chứng minh (12/09/2026)
💬 “Rủi ro pháp lý không nằm ở việc bạn làm gì, mà ở chỗ bạn chứng minh được mình làm đúng.”  Trong tái cấu trúc, một quyết định... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 09: Tái thiết kế tổ chức để mở ra dư địa phát triển (12/09/2026)
💬 “Tái cấu trúc không phải là cắt giảm, mà là tái thiết kế tổ chức để con người có thêm dư địa phát triển.” Một cuộc tái cấu trúc... 
Đối tác của chúng tôi

Công ty TNHH AuGroup Việt Nam

Công ty TNHH Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam

CTCP Giải Pháp CareerViet

Phòng khám đa khoa SBB Healthcare

Công ty TNHH UPGRAD TECH

CTCP Phần mềm OOS

Công ty TNHH GOFLUENT VIETNAM
Kết nối HRA
Facebook