[OCD] Tuyển vị trí Giám Đốc Dịch Vụ Đào Tạo (18/03/2020)

A. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ

1) Xây dựng chiến lược phát triển Dịch vụ Đào tạo

2) Quản lý Chương trình Đào tạo:

  1. Lập kế hoạch triển khai Chương trình đào tạo
  2. Tuyển dụng giảng viên
  3. Phân công, quản lý, giám sát và đôn đốc các hoạt động trong Chương trình đào tạo
  4. Vận hành, kiểm tra theo dõi chất lượng, tiến độ và chi phí của các Chương trình đào
    tạo
  5. Phối hợp với các đối tác/ nhà cung cấp triển khai, xử lý kịp thời các vướng mắc, đảm
    bảo các Chương trình đào tạo thực hiện theo đúng kế hoạch.
  6. Thay mặt BGĐ thực hiện các công việc liên quan đến đối nội, đối ngoại của Chương
    trình

3) Hỗ trợ hoạt động kinh doanh dịch vụ Đào tạo:

  1. Trao đổi và tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng.
  2. Đề xuất phương pháp đào tạo thích hợp và các kỹ thuật hỗ trợ để đạt được một mục
    tiêu kinh doanh xác định.
  3. Xây dựng đề xuất/ báo giá cho khách hàng/ nhân sự thuê ngoài
  4. Thiết kế nội dung đánh giá Chương trình đào tạo; phân tích dữ liệu thu thập & đưa
    ra kiến nghị cải tiến, đề xuất định hướng phát triển kinh doanh
  5. Chăm sóc khách hàng và đối tác mảng phụ trách

4) Các nhiệm vụ đột xuất khác khi được phân công

B. QUYỀN HẠN

  1. Quyết định các công việc trong Phòng Dịch vụ Đào tạo để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ do Ban GĐ giao
  2. Phân công nhiệm vụ, đôn đốc, giám sát hoạt động nhân sự trong phòng/ Chương trình.
  3. Tham mưu cho Ban GĐ về các lĩnh vực liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng.

C. YÊU CẦU

  1. Trình độ: Tốt nghiệp ĐH (ưu tiên sau ĐH) các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục…
  2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm 03 – 05 năm làm việc tại vị trí Giám đốc Đào tạo/ Giám đốc Quản lý Chương trình hoặc tương
    đương
  3. Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành & giao tiếp cơ bản
  4. Kiến thức: Có kiến thức về thị trường và sản phẩm đào tạo
  5. Kỹ năng: Quản lý doanh nghiệp (nói chung), Đào tạo & huấn luyện, Quản lý dự án đào tạo, Kỹ năng viết báo cáo, thiết lập biểu mẫu tốt;  Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng dịch vụ khách hàng tốt; Kỹ năng huấn luyện …
  6. Thái độ: Có khả năng tự học hỏi để hoàn thiện trình độ và thái độ làm việc nghiêm túc và hướng kết quả rõ ràng; Quyết đoán, trung thực; Sáng tạo, nhạy bén với các thay đổi mới của thị trường; Có trách nhiệm thực hiện trong công việc được giao.

D. QUYỀN LỢI:

  1. Trở thành thành viên của một trong những công ty tư vấn chuyên nghiệp và năng động hàng đầu Việt Nam
  2. Cơ hội làm việc với nhiều khách hàng với đầu bài đa dạng và thách thức
  3. Cơ hội làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
  4. Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và đóng góp
  5. Cơ hội đào tạo thường xuyên trong công việc
  6. Phát triển tiềm năng của bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;

HỒ SƠ: CV gửi về email: Ms Bùi Kim Liên (lienbk@ocd.vn)

Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2020

Lưu ý: Chúng tôi chỉ phúc đáp những hồ sơ đáp ứng tiêu chuẩn của công ty.

0 Comments
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận
Kết nối HRA