A. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
1) Xây dựng chiến lược phát triển Dịch vụ Đào tạo
2) Quản lý Chương trình Đào tạo:
- Lập kế hoạch triển khai Chương trình đào tạo
- Tuyển dụng giảng viên
- Phân công, quản lý, giám sát và đôn đốc các hoạt động trong Chương trình đào tạo
- Vận hành, kiểm tra theo dõi chất lượng, tiến độ và chi phí của các Chương trình đào
tạo - Phối hợp với các đối tác/ nhà cung cấp triển khai, xử lý kịp thời các vướng mắc, đảm
bảo các Chương trình đào tạo thực hiện theo đúng kế hoạch. - Thay mặt BGĐ thực hiện các công việc liên quan đến đối nội, đối ngoại của Chương
trình
3) Hỗ trợ hoạt động kinh doanh dịch vụ Đào tạo:
- Trao đổi và tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng.
- Đề xuất phương pháp đào tạo thích hợp và các kỹ thuật hỗ trợ để đạt được một mục
tiêu kinh doanh xác định. - Xây dựng đề xuất/ báo giá cho khách hàng/ nhân sự thuê ngoài
- Thiết kế nội dung đánh giá Chương trình đào tạo; phân tích dữ liệu thu thập & đưa
ra kiến nghị cải tiến, đề xuất định hướng phát triển kinh doanh - Chăm sóc khách hàng và đối tác mảng phụ trách
4) Các nhiệm vụ đột xuất khác khi được phân công
B. QUYỀN HẠN
- Quyết định các công việc trong Phòng Dịch vụ Đào tạo để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ do Ban GĐ giao
- Phân công nhiệm vụ, đôn đốc, giám sát hoạt động nhân sự trong phòng/ Chương trình.
- Tham mưu cho Ban GĐ về các lĩnh vực liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
C. YÊU CẦU
- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH (ưu tiên sau ĐH) các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục…
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm 03 – 05 năm làm việc tại vị trí Giám đốc Đào tạo/ Giám đốc Quản lý Chương trình hoặc tương
đương - Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành & giao tiếp cơ bản
- Kiến thức: Có kiến thức về thị trường và sản phẩm đào tạo
- Kỹ năng: Quản lý doanh nghiệp (nói chung), Đào tạo & huấn luyện, Quản lý dự án đào tạo, Kỹ năng viết báo cáo, thiết lập biểu mẫu tốt; Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng dịch vụ khách hàng tốt; Kỹ năng huấn luyện …
- Thái độ: Có khả năng tự học hỏi để hoàn thiện trình độ và thái độ làm việc nghiêm túc và hướng kết quả rõ ràng; Quyết đoán, trung thực; Sáng tạo, nhạy bén với các thay đổi mới của thị trường; Có trách nhiệm thực hiện trong công việc được giao.
D. QUYỀN LỢI:
- Trở thành thành viên của một trong những công ty tư vấn chuyên nghiệp và năng động hàng đầu Việt Nam
- Cơ hội làm việc với nhiều khách hàng với đầu bài đa dạng và thách thức
- Cơ hội làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và đóng góp
- Cơ hội đào tạo thường xuyên trong công việc
- Phát triển tiềm năng của bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;
HỒ SƠ: CV gửi về email: Ms Bùi Kim Liên ([email protected])
Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2020
Lưu ý: Chúng tôi chỉ phúc đáp những hồ sơ đáp ứng tiêu chuẩn của công ty.
