Góc nhìn chuyên giaHiệp Hội Nhân Sự

[WOW HRD] Phần 2: Khi HR nhìn từ bên ngoài để kiến tạo giá trị (11/03/2026)

HR ngày nay đã làm tốt hơn rất nhiều phần việc bên trong tổ chức: tuyển dụng và thu hút nhân tài bài bản hơn, phát triển đội ngũ rõ hơn, quản...

[WOW HRD] Phần 1: Tái định hình vai trò CHRO (10/03/2026)

Trong nhiều năm qua, HR đã từng bước tiến gần hơn với business. Nhưng khi doanh nghiệp bước vào một giai đoạn mới với nhiều biến động, áp lực...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Chỉ còn 1 ngày để đăng ký (09/12/2025)

🎯 CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI NHÂN VIÊN – ĐỘNG LỰC ĐỂ TĂNG GẮN KẾT & HIỆU SUẤT 🌟 1 ngày cuối để đăng ký tham gia sự kiện! Hội thảo về...

Chung tay định hình tương lai ngành Nhân sự qua Khảo sát CPA 2025! (05/12/2025)

Hiệp hội Nhân sự (HRA) trân trọng giới thiệu tới Anh/Chị Khảo sát Creating People Advantage (CPA) 2025 – một trong những khảo sát uy tín nhất...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 5: Xu hướng cá nhân hoá phúc lợi đang thay đổi cách doanh nghiệp giữ người (03/12/2025)

Từ Mỹ, châu Âu đến Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, các doanh nghiệp đang chuyển mạnh sang mô hình phúc lợi linh hoạt, nơi nhân viên được tự chọn...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả – Ông Hoàng Cao Chung (03/12/2025)

Nếu bạn chưa đăng ký tham dự Hội thảo HRA 11/12/2025 với chủ đề “Cá nhân hóa phúc lợi nhân viên – Động lực để gia tăng gắn kết và hiệu...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 3: Gặp gỡ Diễn giả – Bà Quỳnh Phương (03/12/2025)

Gặp gỡ Bà Quỳnh Phương – Giám đốc Bộ phận Giải pháp Nguồn Nhân lực, Talentnet Group Với hơn 25 năm kinh nghiệm, bà Quỳnh Phương là chuyên gia...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 2: Bài toán phúc lợi trong lực lượng lao động đa thế hệ (02/12/2025)

Cùng một chính sách phúc lợi phi tài chính, nhưng mỗi thế hệ tiếp nhận theo cách khác nhau, và theo thời gian, sự hào hứng cũng giảm dần. Một...

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 1: One size fits all có còn phù hợp trong Thiết kế phúc lợi? (01/12/2025)

Đầu tư nhiều cho phúc lợi nhưng nhân viên vẫn thấy “không đúng điều mình cần”? Trong bối cảnh ngân sách hạn chế và lực lượng lao động...

[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 6: Quấy rối tình dục tại công sở: Một góc nhìn về an toàn lao động! (12/11/2025)

Những con số biết nói….! “Theo số liệu khảo sát từ Tổ chức ActionAid tại Việt Nam (là một tổ chức quốc tế chống đói nghèo làm việc tại...

Góc nhìn chuyên gia

[WOW HRD] Phần 2: Khi HR nhìn từ bên ngoài để kiến tạo giá trị (11/03/2026)

[WOW HRD] Phần 1: Tái định hình vai trò CHRO (10/03/2026)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Chỉ còn 1 ngày để đăng ký (09/12/2025)

Chung tay định hình tương lai ngành Nhân sự qua Khảo sát CPA 2025! (05/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 5: Xu hướng cá nhân hoá phúc lợi đang thay đổi cách doanh nghiệp giữ người (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả – Ông Hoàng Cao Chung (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 3: Gặp gỡ Diễn giả – Bà Quỳnh Phương (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 2: Bài toán phúc lợi trong lực lượng lao động đa thế hệ (02/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 1: One size fits all có còn phù hợp trong Thiết kế phúc lợi? (01/12/2025)

[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 6: Quấy rối tình dục tại công sở: Một góc nhìn về an toàn lao động! (12/11/2025)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Góc nhìn chuyên gia

[WOW HRD] Phần 2: Khi HR nhìn từ bên ngoài để kiến tạo giá trị (11/03/2026)

[WOW HRD] Phần 1: Tái định hình vai trò CHRO (10/03/2026)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 6: Chỉ còn 1 ngày để đăng ký (09/12/2025)

Chung tay định hình tương lai ngành Nhân sự qua Khảo sát CPA 2025! (05/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 5: Xu hướng cá nhân hoá phúc lợi đang thay đổi cách doanh nghiệp giữ người (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 4: Gặp gỡ Diễn giả – Ông Hoàng Cao Chung (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 3: Gặp gỡ Diễn giả – Bà Quỳnh Phương (03/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 2: Bài toán phúc lợi trong lực lượng lao động đa thế hệ (02/12/2025)

[CÁ NHÂN HOÁ PHÚC LỢI] Phần 1: One size fits all có còn phù hợp trong Thiết kế phúc lợi? (01/12/2025)

[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 6: Quấy rối tình dục tại công sở: Một góc nhìn về an toàn lao động! (12/11/2025)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Góc thành viên