Góc nhìn chuyên giaHiệp Hội Nhân Sự

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 4: Vai trò của HR trong bối cảnh chuyển mình thích ứng: Thách thức và yêu cầu mới (20/03/2025)

⁉️ Bạn có còn nghĩ HR chỉ là bộ phận hành chính? Trong bối cảnh kinh tế và chính trị biến động mạnh mẽ, hệ thống nhân sự tại Việt Nam...

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 3: Upskilling & Reskilling: Xây dựng lộ trình nâng cao năng lực cạnh tranh cho đội ngũ (16/03/2025)

UPSKILLING & RESKILLING: XÂY DỰNG LỘ TRÌNH NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CHO ĐỘI NGŨ Theo báo cáo “Putting Skills First” của PwC và WEF, 58% nhân...

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 2: Tái cấu trúc tổ chức trong bối cảnh mới – Thách thức & Giải pháp đội phá (15/03/2025)

📣 TÁI CẤU TRÚC TỔ CHỨC TRONG BỐI CẢNH MỚI: THÁCH THỨC & GIẢI PHÁP ĐỘT PHÁ 📣 Bạn có biết? Theo “Future of HR 2025” của KPMG, 70% doanh nghiệp...

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 6: Sức mạnh của dữ liệu trong quyết định nhân sự (04/12/2024)

📣 SỨC MẠNH CỦA DỮ LIỆU TRONG QUYẾT ĐỊNH NHÂN SỰ 📣 Trong thập kỷ qua, chức năng nhân sự đã thay đổi đáng kể, từ vai trò hỗ trợ hành...

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 5: Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành đại sứ thu hút nhân tài (04/12/2024)

📣 XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN: TRỞ THÀNH ĐẠI SỨ THU HÚT NHÂN TÀI CHUYÊN NGHIỆP 📣 Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không...

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 4: Những kỹ năng mới cần có cho người làm thu hút nhân tài (03/12/2024)

📣 NGHỆ THUẬT CỦA SỰ ĐỔI MỚI: NHỮNG KỸ NĂNG MỚI CẦN CÓ CHO NGƯỜI LÀM THU HÚT NHÂN TÀI 📣 Ngành tuyển dụng đang thay đổi không ngừng. Chúng...

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 3: 05 thách thức người làm thu hút nhân tài đang phải đối diện (01/12/2024)

📣 5 THÁCH THỨC NGƯỜI LÀM THU HÚT NHÂN TÀI ĐANG PHẢI ĐỐI DIỆN 📣 Cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ Công nghệ thay đổi nhanh chóng Nhân...

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 1: Diễn giả đồng hành là ai? (29/11/2024)

Cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài chưa bao giờ khốc liệt đến thế. Mọi doanh nghiệp đều đang nỗ lực trở thành điểm đến mơ ước cho các ứng...

JSHRM – HỘI THẢO TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ “QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHẬT BẢN – THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO NHÂN TÀI” (22/11/2024)

Anh/Chị có muốn khám phá bí quyết quản lý nhân sự của Nhật Bản không? 🇯🇵 Hội thảo trực tuyến “Quản lý nhân sự Nhật Bản – Thu...

[HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN 2024] Con người mới là yếu tố cốt lõi tạo nên sự khác biệt cho tổ chức (09/10/2024)

Trong kỷ nguyên số, công nghệ đóng vai trò quan trọng, nhưng con người vẫn là những người tạo ra ý tưởng, giải quyết vấn đề và xây dựng các...

Góc nhìn chuyên gia

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 4: Vai trò của HR trong bối cảnh chuyển mình thích ứng: Thách thức và yêu cầu mới (20/03/2025)

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 3: Upskilling & Reskilling: Xây dựng lộ trình nâng cao năng lực cạnh tranh cho đội ngũ (16/03/2025)

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 2: Tái cấu trúc tổ chức trong bối cảnh mới – Thách thức & Giải pháp đội phá (15/03/2025)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 6: Sức mạnh của dữ liệu trong quyết định nhân sự (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 5: Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành đại sứ thu hút nhân tài (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 4: Những kỹ năng mới cần có cho người làm thu hút nhân tài (03/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 3: 05 thách thức người làm thu hút nhân tài đang phải đối diện (01/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 1: Diễn giả đồng hành là ai? (29/11/2024)

JSHRM – HỘI THẢO TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ “QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHẬT BẢN – THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO NHÂN TÀI” (22/11/2024)

[HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN 2024] Con người mới là yếu tố cốt lõi tạo nên sự khác biệt cho tổ chức (09/10/2024)

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTP Phần mềm OOS

Góc nhìn chuyên gia

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 4: Vai trò của HR trong bối cảnh chuyển mình thích ứng: Thách thức và yêu cầu mới (20/03/2025)

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 3: Upskilling & Reskilling: Xây dựng lộ trình nâng cao năng lực cạnh tranh cho đội ngũ (16/03/2025)

[CHUYỂN MÌNH THÍCH ỨNG] Phần 2: Tái cấu trúc tổ chức trong bối cảnh mới – Thách thức & Giải pháp đội phá (15/03/2025)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 6: Sức mạnh của dữ liệu trong quyết định nhân sự (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 5: Xây dựng thương hiệu cá nhân: Trở thành đại sứ thu hút nhân tài (04/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 4: Những kỹ năng mới cần có cho người làm thu hút nhân tài (03/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 3: 05 thách thức người làm thu hút nhân tài đang phải đối diện (01/12/2024)

[NĂNG LỰC DÀNH CHO TA] Phần 1: Diễn giả đồng hành là ai? (29/11/2024)

JSHRM – HỘI THẢO TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ “QUẢN LÝ NHÂN SỰ NHẬT BẢN – THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO NHÂN TÀI” (22/11/2024)

[HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN 2024] Con người mới là yếu tố cốt lõi tạo nên sự khác biệt cho tổ chức (09/10/2024)

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTP Phần mềm OOS

Góc thành viên