Góc nhìn chuyên giaHiệp Hội Nhân Sự

[HR DAY 2025] Phần 5: Chìa khoá tái định hình tổ chức trong kỷ nguyên chuyển đổi (16/09/2025)

Trong làn sóng chuyển đổi mạnh mẽ của công nghệ và AI, doanh nghiệp có thể thay đổi quy trình, mô hình kinh doanh hay công cụ vận hành. Nhưng để...

[HR DAY 2025] Phần 4: Góc nhìn thực tiễn, Giải pháp triển khai (14/09/2025)

Nếu phiên sáng mở ra tầm nhìn chiến lược, thì buổi chiều là lúc đi vào chiều sâu thực tiễn: ✨ 5 phòng Thảo luận chuyên sâu – nơi các chuyên...

[HR Day 2025] Phần 3: Sẵn sàng khám phá tương lai của ngành nhân sự (13/09/2025)

Tại HR Day 2025, chúng tôi không chỉ truyền tải những lý thuyết cập nhật nhất mà còn là những góc nhìn thực tiễn và giải pháp triển khai để...

[HR DAY 2025] Phần 2: Phiên sáng – Toàn cảnh chiến lược và góc nhìn toàn cầu (12/09/2025)

🤔 Trong kỷ nguyên AI, HR sẽ giữ vai trò gì: chỉ là quản trị con người, hay là đối tác chiến lược định hình tương lai doanh nghiệp? 🤔 Dữ...

[HR DAY 2025] Phần 1: Bước chân chiến lược trong cuộc cách mạng AI (11/09/2025)

HR Day 2025 không chỉ là một sự kiện, mà còn là hành trình chung của cộng đồng nhân sự tiên phong cùng nhau tìm kiếm giải pháp, chia sẻ tri thức...

[TOẠ ĐÀM] Xây dựng quan hệ lao động bền vững – 16/08/2025 (17/08/2025)

Hiệp hội Nhân sự (HRA) xin chân thành cảm ơn gần 60 anh chị hội viên đã tham gia Tọa đàm “Xây dựng Quan hệ lao động bền vững – Vai trò...

[TOẠ ĐÀM] Kiến tạo hệ thống đào tạo nội bộ & Ứng dụng LMS – 10/8/2025 (12/08/2025)

Sáng Chủ nhật vừa qua, gần 40 Hội viên HRA đã cùng nhau tạo nên một Tọa đàm “Kiến tạo hệ thống đào tạo nội bộ và Ứng dụng LMS trong quản...

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 3: Những rào cản vô hình trong hành trình xây dựng văn hoá học tập chủ động (30/06/2025)

Trong thời đại mà “học để tồn tại” trở thành một nguyên tắc sống còn, rất nhiều doanh nghiệp đã và đang đầu tư vào các chương trình...

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 2: Tầm quan trọng của văn hoá học tập chủ động (29/06/2025)

🚀 Chúng ta đang sống trong một thời đại mà mọi thứ thay đổi chóng mặt – công nghệ mới, trí tuệ nhân tạo (AI), hành vi khách hàng, và cả kỳ...

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 1: Học tập không còn là đặc quyền – mà là chiến lược sống còn của doanh nghiệp (26/06/2025)

HỌC TẬP KHÔNG CÒN LÀ ĐẶC QUYỀN – MÀ LÀ CHIẾN LƯỢC SỐNG CÒN CỦA DOANH NGHIỆP! 🌍 Tại sao có những doanh nghiệp phát triển bền vững bất chấp...

Góc nhìn chuyên gia

[HR DAY 2025] Phần 5: Chìa khoá tái định hình tổ chức trong kỷ nguyên chuyển đổi (16/09/2025)

[HR DAY 2025] Phần 4: Góc nhìn thực tiễn, Giải pháp triển khai (14/09/2025)

[HR Day 2025] Phần 3: Sẵn sàng khám phá tương lai của ngành nhân sự (13/09/2025)

[HR DAY 2025] Phần 2: Phiên sáng – Toàn cảnh chiến lược và góc nhìn toàn cầu (12/09/2025)

[HR DAY 2025] Phần 1: Bước chân chiến lược trong cuộc cách mạng AI (11/09/2025)

[TOẠ ĐÀM] Xây dựng quan hệ lao động bền vững – 16/08/2025 (17/08/2025)

[TOẠ ĐÀM] Kiến tạo hệ thống đào tạo nội bộ & Ứng dụng LMS – 10/8/2025 (12/08/2025)

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 3: Những rào cản vô hình trong hành trình xây dựng văn hoá học tập chủ động (30/06/2025)

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 2: Tầm quan trọng của văn hoá học tập chủ động (29/06/2025)

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 1: Học tập không còn là đặc quyền – mà là chiến lược sống còn của doanh nghiệp (26/06/2025)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Góc nhìn chuyên gia

[HR DAY 2025] Phần 5: Chìa khoá tái định hình tổ chức trong kỷ nguyên chuyển đổi (16/09/2025)

[HR DAY 2025] Phần 4: Góc nhìn thực tiễn, Giải pháp triển khai (14/09/2025)

[HR Day 2025] Phần 3: Sẵn sàng khám phá tương lai của ngành nhân sự (13/09/2025)

[HR DAY 2025] Phần 2: Phiên sáng – Toàn cảnh chiến lược và góc nhìn toàn cầu (12/09/2025)

[HR DAY 2025] Phần 1: Bước chân chiến lược trong cuộc cách mạng AI (11/09/2025)

[TOẠ ĐÀM] Xây dựng quan hệ lao động bền vững – 16/08/2025 (17/08/2025)

[TOẠ ĐÀM] Kiến tạo hệ thống đào tạo nội bộ & Ứng dụng LMS – 10/8/2025 (12/08/2025)

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 3: Những rào cản vô hình trong hành trình xây dựng văn hoá học tập chủ động (30/06/2025)

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 2: Tầm quan trọng của văn hoá học tập chủ động (29/06/2025)

[NĂNG LỰC NỘI BỘ] Phần 1: Học tập không còn là đặc quyền – mà là chiến lược sống còn của doanh nghiệp (26/06/2025)

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Góc thành viên