Góc nhìn chuyên giaHiệp Hội Nhân Sự

05 BƯỚC TRIỂN KHAI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP (12/10/2023)

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc định hình định hướng và thành công của một tổ chức....

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 3) (12/10/2023)

(PHẦN 3) Các bước triển khai Đãi ngộ vào doanh nghiệp 1. Đánh giá bối cảnh, xu thế kinh doanh và cấp độ đãi ngộ hiện tại của tổ chức. +...

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 2) (12/10/2023)

(PHẦN 2) Ở phần 1, tôi đã giới thiệu cho các bạn về khái niện Total rewards, lợi ích và 5 cấu phần của Total rewards. Phần 2, tôi xin giới thiệu...

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 1) (12/10/2023)

Total rewards là gì? Các cấu phần và yếu tổ ảnh hưởng đến cấu phần của Total rewards? Vai trò của hệ thống Total rewards trong tổ chức? Các bước...

VĂN HÓA HỌC TẬP – ĐIỀU GIÚP DOANH NGHIỆP THÍCH ỨNG LIÊN TỤC VỚI THẾ GIỚI (12/10/2023)

Tác giả: Ánh Nguyệt, Ban L&D – HRA Doanh nghiệp của bạn có đang học tập liên tục? Thế giới biến đổi với tốc độ ngày càng nhanh. Những...

[Phát triển Tổ chức – Đáp ứng tương lai] – Phần 1: Tổng quan về Phát triển tổ chức và các mô hình thực hiện (12/09/2021)

Dưới tác động của thời đại VUCA nói chung (không chắc chắn, phức tạp, mơ hồ, đầy biến động) và đại dịch Covid 19 nói riêng, nền kinh tế...

[talentnet] Pháp luật Lao động – Cứ mãi loay hoay – 23.04.2021 (Hà nội) (14/04/2021)

Kính gửi Quý Doanh Nghiệp, Quý hội viên HRA, Chuyên gia nhân sự. Bộ Luật Lao động 2019 đã sửa đổi và bổ sung rất nhiều quy định mới, mang lại...

[Talentnet] Vietnam as BPO Destination: What You Need to Know (05/10/2020)

Dear CEO, HRD, HRM, HR Experts. Vietnam has become one of the top global outsourcing locations and continues to attract significant FDI. SpenglerFox and Talentnet bring together our...

Talentnet-Mercer: Total Reward Workshop for HR members (25/09/2020)

Talentnet-Mercer 2020 Training Brochure

Quản lý nhân tài dựa trên thế mạnh (17/09/2019)

Những người có cơ hội hàng ngày được làm những gì mà họ làm tốt nhất sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn và thành công hơn. Cách tiếp cận dựa trên...

Góc nhìn chuyên gia

05 BƯỚC TRIỂN KHAI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP (12/10/2023)

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 3) (12/10/2023)

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 2) (12/10/2023)

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 1) (12/10/2023)

VĂN HÓA HỌC TẬP – ĐIỀU GIÚP DOANH NGHIỆP THÍCH ỨNG LIÊN TỤC VỚI THẾ GIỚI (12/10/2023)

[Phát triển Tổ chức – Đáp ứng tương lai] – Phần 1: Tổng quan về Phát triển tổ chức và các mô hình thực hiện (12/09/2021)

[talentnet] Pháp luật Lao động – Cứ mãi loay hoay – 23.04.2021 (Hà nội) (14/04/2021)

[Talentnet] Vietnam as BPO Destination: What You Need to Know (05/10/2020)

Talentnet-Mercer: Total Reward Workshop for HR members (25/09/2020)

Quản lý nhân tài dựa trên thế mạnh (17/09/2019)

CTCP thương mai và dịch vụ FGF

CTCP Phần mềm OOS

Góc nhìn chuyên gia

05 BƯỚC TRIỂN KHAI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP (12/10/2023)

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 3) (12/10/2023)

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 2) (12/10/2023)

ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS) – CÁCH VẬN DỤNG VÀO DOANH NGHIỆP (PHẦN 1) (12/10/2023)

VĂN HÓA HỌC TẬP – ĐIỀU GIÚP DOANH NGHIỆP THÍCH ỨNG LIÊN TỤC VỚI THẾ GIỚI (12/10/2023)

[Phát triển Tổ chức – Đáp ứng tương lai] – Phần 1: Tổng quan về Phát triển tổ chức và các mô hình thực hiện (12/09/2021)

[talentnet] Pháp luật Lao động – Cứ mãi loay hoay – 23.04.2021 (Hà nội) (14/04/2021)

[Talentnet] Vietnam as BPO Destination: What You Need to Know (05/10/2020)

Talentnet-Mercer: Total Reward Workshop for HR members (25/09/2020)

Quản lý nhân tài dựa trên thế mạnh (17/09/2019)

CTCP thương mai và dịch vụ FGF

CTCP Phần mềm OOS

Góc thành viên