Góc nhìn chuyên giaHiệp Hội Nhân Sự

[Phát triển Tổ chức – Đáp ứng tương lai] – Phần 1: Tổng quan về Phát triển tổ chức và các mô hình thực hiện (12/09/2021)

Dưới tác động của thời đại VUCA nói chung (không chắc chắn, phức tạp, mơ hồ, đầy biến động) và đại dịch Covid 19 nói riêng, nền kinh tế...

[talentnet] Pháp luật Lao động – Cứ mãi loay hoay – 23.04.2021 (Hà nội) (14/04/2021)

Kính gửi Quý Doanh Nghiệp, Quý hội viên HRA, Chuyên gia nhân sự. Bộ Luật Lao động 2019 đã sửa đổi và bổ sung rất nhiều quy định mới, mang lại...

[Talentnet] Vietnam as BPO Destination: What You Need to Know (05/10/2020)

Dear CEO, HRD, HRM, HR Experts. Vietnam has become one of the top global outsourcing locations and continues to attract significant FDI. SpenglerFox and Talentnet bring together our...

Talentnet-Mercer: Total Reward Workshop for HR members (25/09/2020)

Talentnet-Mercer 2020 Training Brochure

Quản lý nhân tài dựa trên thế mạnh (17/09/2019)

Những người có cơ hội hàng ngày được làm những gì mà họ làm tốt nhất sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn và thành công hơn. Cách tiếp cận dựa trên...

Phát triển nhân viên – Xem xét phương pháp tiếp cận dựa trên thế mạnh (05/09/2019)

Điều quan trọng để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi là đầu tư vào các phương pháp phát triển nhân viên. Việc dành thời gian giúp nhân viên...

12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (27/06/2019)

Hiện nay, nhân sự đang là ngành “hot”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự...

Employee Experience – Trải nghiệm nhân viên (26/06/2019)

Employee Experience – Trải nghiệm nhân viên Những khái niệm và thực tế áp dụng tại doanh nghiệp 1. Định nghĩa: Các chuyên gia định nghĩa trải nghiệm...

Quản lý nhân sự- Góc nhìn khác (18/04/2019)

Nhiều công ty Việt Nam áp dụng chế độ chấm công nhân viên bằng các thiết bị công nghệ hiện đại, trong khi các doanh nghiệp nước ngoài lại chọn...

Lời xin lỗi của lãnh đạo (08/04/2019)

Ngôi nhà tôi sống khi học cuối cấp hai có một cái cầu thang rất hẹp và quanh co. Hôm ấy, mẹ tôi mua một cái tủ khá to. Bà không ở nhà, còn...

Góc nhìn chuyên gia

[Phát triển Tổ chức – Đáp ứng tương lai] – Phần 1: Tổng quan về Phát triển tổ chức và các mô hình thực hiện (12/09/2021)

[talentnet] Pháp luật Lao động – Cứ mãi loay hoay – 23.04.2021 (Hà nội) (14/04/2021)

[Talentnet] Vietnam as BPO Destination: What You Need to Know (05/10/2020)

Talentnet-Mercer: Total Reward Workshop for HR members (25/09/2020)

Quản lý nhân tài dựa trên thế mạnh (17/09/2019)

Phát triển nhân viên – Xem xét phương pháp tiếp cận dựa trên thế mạnh (05/09/2019)

12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (27/06/2019)

Employee Experience – Trải nghiệm nhân viên (26/06/2019)

Quản lý nhân sự- Góc nhìn khác (18/04/2019)

Lời xin lỗi của lãnh đạo (08/04/2019)

CTCP Thương mại và Dịch vụ FGF

CTP Phần mềm OOS

Góc nhìn chuyên gia

[Phát triển Tổ chức – Đáp ứng tương lai] – Phần 1: Tổng quan về Phát triển tổ chức và các mô hình thực hiện (12/09/2021)

[talentnet] Pháp luật Lao động – Cứ mãi loay hoay – 23.04.2021 (Hà nội) (14/04/2021)

[Talentnet] Vietnam as BPO Destination: What You Need to Know (05/10/2020)

Talentnet-Mercer: Total Reward Workshop for HR members (25/09/2020)

Quản lý nhân tài dựa trên thế mạnh (17/09/2019)

Phát triển nhân viên – Xem xét phương pháp tiếp cận dựa trên thế mạnh (05/09/2019)

12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (27/06/2019)

Employee Experience – Trải nghiệm nhân viên (26/06/2019)

Quản lý nhân sự- Góc nhìn khác (18/04/2019)

Lời xin lỗi của lãnh đạo (08/04/2019)

CTCP Thương mại và Dịch vụ FGF

CTP Phần mềm OOS

Góc thành viên