Tin HRAHiệp Hội Nhân Sự

Hội thảo Ngành kỹ thuật: Cơ Hội Việc Làm Bền Vững (25/12/2022)

Ngày 24/11/2022 vừa qua, Hiệp hội Nhân sự Việt Nam (HRA) phối hợp cùng ManpowerGroup Việt Nam và trường Cao đẳng nghề Việt Nam – Hàn Quốc TP. Hà...

LỄ TỔNG KẾT 2022 VÀ THÔNG QUA KẾ HOẠCH 2023 (22/12/2022)

Sáng chủ nhật ngày 18/12/2022, Lễ Tổng kết hoạt động năm 2022 của Hiệp hội Nhân sự Việt Nam (HRA) được tổ chức tại Khách sạn Grand Mercure...

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần cuối: Tổng kết (30/11/2022)

Hội thảo “Tổ chức học tập – Bí kíp kiến tạo lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp” do Ban Đào tạo và Phát triển, Hiệp hội Nhân sự (HRA)...

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 3: Phương pháp tổ chức học tập (22/11/2022)

Ai cũng hiểu xây dựng một tổ chức học tập hiệu quả sẽ tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp; tuy nhiên, không ít nhà quản trị...

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 2: Lợi ích của tổ chức học tập (21/11/2022)

Anh/Chị thân mến, hôm nay chúng ta hãy cùng tìm hiểu lý do thành công của các ông lớn như Microsoft, Google, Yahoo… Theo Anh/Chị điều gì đã làm...

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 1: Thế nào là tổ chức học tập? (19/11/2022)

“Học, học nữa, học mãi”, quả thực học tập suốt đời là chìa khóa của sự thành công, học tập mang lại nhiều giá trị ý nghĩa. Đặc biệt,...

Hội thảo “Tổ chức học tập – Bí kíp kiến tạo lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp” (18/11/2022)

Dear các Anh/Chị, Tổ chức thực sự vượt trội trong tương lai là tổ chức khám phá ra cách khai thác sự tận tâm cũng như xây dựng được năng lực...

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần cuối: Tổng kết (05/10/2022)

Hội thảo chuyên môn “Phân tích dữ liệu nhân sự – Chìa khóa thành công cho các quyết định nhân sự” của ban Lương, Thưởng và Phúc...

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần 4: Quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu – Data driven HRM (22/09/2022)

Quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu – Data driven HRM Theo tạp chí Harvard Business Review, 91,9% trong số 1000 công ty thuộc danh sách Fortune đang tăng...

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần 3: Hiệu ứng bức tường Boudreau trong phân tích dữ liệu nhân sự (21/09/2022)

Hiệu ứng bức tường Boudreau trong phân tích dữ liệu nhân sự “Bức tường” này lần đầu tiên được đề cập bởi Boudreau và Cascio (2010) và...

Tin HRA

Hội thảo Ngành kỹ thuật: Cơ Hội Việc Làm Bền Vững (25/12/2022)

LỄ TỔNG KẾT 2022 VÀ THÔNG QUA KẾ HOẠCH 2023 (22/12/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần cuối: Tổng kết (30/11/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 3: Phương pháp tổ chức học tập (22/11/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 2: Lợi ích của tổ chức học tập (21/11/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 1: Thế nào là tổ chức học tập? (19/11/2022)

Hội thảo “Tổ chức học tập – Bí kíp kiến tạo lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp” (18/11/2022)

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần cuối: Tổng kết (05/10/2022)

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần 4: Quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu – Data driven HRM (22/09/2022)

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần 3: Hiệu ứng bức tường Boudreau trong phân tích dữ liệu nhân sự (21/09/2022)

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTP Phần mềm OOS

Tin HRA

Hội thảo Ngành kỹ thuật: Cơ Hội Việc Làm Bền Vững (25/12/2022)

LỄ TỔNG KẾT 2022 VÀ THÔNG QUA KẾ HOẠCH 2023 (22/12/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần cuối: Tổng kết (30/11/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 3: Phương pháp tổ chức học tập (22/11/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 2: Lợi ích của tổ chức học tập (21/11/2022)

[TỔ CHỨC HỌC TẬP] Phần 1: Thế nào là tổ chức học tập? (19/11/2022)

Hội thảo “Tổ chức học tập – Bí kíp kiến tạo lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp” (18/11/2022)

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần cuối: Tổng kết (05/10/2022)

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần 4: Quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu – Data driven HRM (22/09/2022)

[PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ] Phần 3: Hiệu ứng bức tường Boudreau trong phân tích dữ liệu nhân sự (21/09/2022)

CTCP Thương mại và Dịch vụ Green Future

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt

CTP Phần mềm OOS

Góc thành viên