Tin HRAHiệp Hội Nhân Sự

HỘI THẢO TRỰC TUYẾN ĐỂ NỘI QUY LAO ĐỘNG KHÔNG CÒN LÀ “ÁC MỘNG” CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ (18/05/2022)

Nội quy lao động góp phần chuẩn hóa các hành vi, quan hệ ứng xử trong cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp; là cơ sở để xử lý kỷ luật lao...

Chuyển đổi kỹ thuật số được thể hiện trong việc sử dụng công nghệ để thay thế các quy trình làm việc truyền thống. Đối với nhiều doanh...

Chuyển đổi kỹ thuật số được thể hiện trong việc sử dụng công nghệ để thay thế các quy trình làm việc truyền thống. Đối với nhiều doanh...

Chỉ còn hơn 1 ngày nữa, Hội thảo NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG nhờ các con số biết nói sẽ ngừng nhận đăng kí. Nếu các Anh/Chị đang ...

Hội thảo chuyên môn của Ban Tuyển dụng với chủ đề Thu hút nhân tài “Kiến tạo trải nghiệm ứng viên tuyệt vời” đã khép lại. Các nội dung...

Đồng hành cùng chuỗi bài viết trong khuôn khổ Hội thảo “Phát triển tổ chức – Đáp ứng tương lai” thời gian vừa qua, chắc hẳn Anh/Chị cũng...

Anh Chị thân mến, trong các số OD từ phần 1 đến phần 4, chúng ta đã lần lượt đi qua hành trình thú vị từ bỡ ngỡ đầu tiên tìm hiểu OD là...

Anh Chị thân mến, trong bài OD phần 3, bên cạnh 2 diễn giả với “profile” rất khủng đến từ Deloitte Đông Nam Á, Hội thảo thường niên 2021 của...

Phát triển tổ chức (OD) là gì? Cách thức thực hiện ra sao? Có những mô hình nào? Những vấn đề này đã được đề cập trong một số bài viết...

Phát triển tổ chức (OD) là một quá trình liên tục, thường mất ít nhất một năm để bắt đầu và có thể tiếp tục trong thời gian dài không xác...