Tin HRA

Tin HRA

THƯ MỜI _Hội thảo chuyên môn: CÁCH PHÒNG TRÁNH, GIẢI QUYẾT WIN-WIN CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI PHÁP LUẬT VÀ CAM KẾT ĐÀO TẠO (11/11/2019)

Kính mời Anh/Chị đăng ký tham gia hội thảo: Đang tải… Phí tham dự và thông tin chuyển khoản: • Hội viên HRA: Miễn phí • Chưa là hội viên HRA:... 

HRA- Hội thảo thường niên “Quản trị và phát triển nhân tài” (26/10/2019)

“Mỗi người là một thiên tài. Nhưng nếu bạn cứ phán xét một con cá dựa trên khả năng biết trèo cây, bạn sẽ làm con cá sống cả đời với... 

HRA – Hội thảo chuyên môn: PHƯƠNG PHÁP THIẾT KẾ CÔNG VIỆC (23/05/2019)

Khi các lực lượng toàn cầu đang cùng nhau tạo sự thay đổi đột phá trong cách thức thực hiện công việc, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và nhân... 

HRA- Hội thảo chuyên môn: E-RECRUITING – TUYỂN DỤNG TRONG THỜI ĐẠI 4.0 (18/03/2019)

Cập nhật ngày 18/03/2019 Nền tảng của một doanh nghiệp luôn là một đội ngũ nhân sự vững mạnh, có năng lực và phù hợp với các công việc của... 

HRA- Hội thảo chuyên môn: XU THẾ VÀ KỸ THUẬT PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 (19/11/2018)

Cập nhật ngày 19/11/2018 Nền tảng của một doanh nghiệp luôn là một đội ngũ nhân sự vững mạnh, có năng lực và phù hợp với các công việc của... 

HỘI THẢO THƯỜNG NIÊN – Văn hóa tổ chức và Sức mạnh của Truyền thông nội bộ (01/10/2018)

Cập nhật: 01-10-2018 Để đánh giá một doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ dừng lại ở hiệu quả tài chính, chất lượng sản phẩm, dịch... 

DÃ NGOẠI 2018 HRA – Đa dạng phong cách, bùng nổ sáng tạo (07/08/2018)

Cập nhật: 07-08-2018 Có phải Nghề Nhân sự là nghề của những người làm dâu trăm họ, của những người thầm lặng, luôn đứng sau cánh gà để... 

HRA – Hội thảo chuyên môn: BƯỚC TIẾN TẤT YẾU CỦA QTNS TRƯỚC I4.0 VÀ THẾ HỆ Z (20/07/2018)

Cập nhật: 20-07-2018 “Thế hệ Z- một thế hệ sinh ra trong công nghệ, có hệ thống trong tư duy và hành động nhưng lại không thể hiện cảm xúc,... 

HRA – Hội thảo chuyên môn: Phân bổ KPI (20/06/2018)

Cập nhật: 20-06-2018 “Có rất nhiều quan điểm khác nhau về KPI, người bảo cần, người bảo không cần, người làm đơn giản, người làm phức tạp....