Tin HRAHiệp Hội Nhân Sự

Hội thảo “Hormone hạnh phúc & Trải nghiệm nhân viên – Ứng dụng để quản trị hiệu suất” – 19/05/2023 (22/04/2023)

Anh/Chị thân mến, Tăng cường trải nghiệm nhân viên hay ứng dụng Hormone Hạnh phúc tại nơi làm việc hiện được xem là một trong những yếu tố...

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN – 09/05/2023] Giới thiệu diễn giả (21/04/2023)

Ngày 09/05/2023 tới đây, Hiệp hội Nhân sự (HRA) vui mừng chào đón 3 chuyên gia tới tham dự và đồng hành trong Hội thảo: “Đãi ngộ toàn diện...

Hội thảo “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” – 09/05/2023 (19/04/2023)

Một phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh và chiến lược con người của tổ chức là chương trình Đãi ngộ toàn diện. Đây không chỉ đơn...

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần cuối: Tổng kết (31/03/2023)

Hội thảo chuyên môn: “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” đã diễn ra thành công vào ngày 30/03/2023 với gần 200 thành viên...

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 3: Chiến lược và thiết kế trong một thế giới đang thay đổi (25/03/2023)

Đại dịch COVID-19 và các vấn đề liên quan sự suy giảm, sụp đổ kinh tế đã ảnh hưởng đến cuộc sống và các doanh nghiệp không giống bất kỳ...

[FPT Site Visit Learning Culture Organization – Trải nghiệm văn hoá học tập FPT] Tổng kết (22/03/2023)

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động khó lường, việc phát triển văn hoá học tập để tạo ra một tổ chức học tập là một trong những yếu...

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 2: Câu chuyện Nhân sự và chiếc “cột sống” bất ổn (21/03/2023)

Con người là một kiệt tác của tạo hoá. Con người có thể đứng vững trên hai chân, có khả năng vận động linh hoạt là nhờ một cột trụ cực...

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 1: Diễn giả là ai? (15/03/2023)

Anh/Chị thân mến, Hội thảo “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” vào ngày 30/03/2023 đang đến rất gần. Và sức nóng của...

Hội thảo “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” (11/03/2023)

Một phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh và chiến lược con người của tổ chức là chương trình Đãi ngộ toàn diện. Đãi ngộ toàn diện...

Hội thảo Ngành kỹ thuật: Cơ Hội Việc Làm Bền Vững (25/12/2022)

Ngày 24/11/2022 vừa qua, Hiệp hội Nhân sự Việt Nam (HRA) phối hợp cùng ManpowerGroup Việt Nam và trường Cao đẳng nghề Việt Nam – Hàn Quốc TP. Hà...

Tin HRA

Hội thảo “Hormone hạnh phúc & Trải nghiệm nhân viên – Ứng dụng để quản trị hiệu suất” – 19/05/2023 (22/04/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN – 09/05/2023] Giới thiệu diễn giả (21/04/2023)

Hội thảo “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” – 09/05/2023 (19/04/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần cuối: Tổng kết (31/03/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 3: Chiến lược và thiết kế trong một thế giới đang thay đổi (25/03/2023)

[FPT Site Visit Learning Culture Organization – Trải nghiệm văn hoá học tập FPT] Tổng kết (22/03/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 2: Câu chuyện Nhân sự và chiếc “cột sống” bất ổn (21/03/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 1: Diễn giả là ai? (15/03/2023)

Hội thảo “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” (11/03/2023)

Hội thảo Ngành kỹ thuật: Cơ Hội Việc Làm Bền Vững (25/12/2022)

OOS Software

Gapowork

Jio Health

TopCV

Tin HRA

Hội thảo “Hormone hạnh phúc & Trải nghiệm nhân viên – Ứng dụng để quản trị hiệu suất” – 19/05/2023 (22/04/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN – 09/05/2023] Giới thiệu diễn giả (21/04/2023)

Hội thảo “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” – 09/05/2023 (19/04/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần cuối: Tổng kết (31/03/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 3: Chiến lược và thiết kế trong một thế giới đang thay đổi (25/03/2023)

[FPT Site Visit Learning Culture Organization – Trải nghiệm văn hoá học tập FPT] Tổng kết (22/03/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 2: Câu chuyện Nhân sự và chiếc “cột sống” bất ổn (21/03/2023)

[ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN] Phần 1: Diễn giả là ai? (15/03/2023)

Hội thảo “Đãi ngộ toàn diện – Cấp độ, xu hướng và thông lệ” (11/03/2023)

Hội thảo Ngành kỹ thuật: Cơ Hội Việc Làm Bền Vững (25/12/2022)

OOS Software

Gapowork

Jio Health

TopCV

Góc thành viên