Tin HRAHiệp Hội Nhân Sự

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (22/07/2024)

Sáng Chủ Nhật vừa qua, ngày 21/07/2024, gần 120 người tham dự là các nhà lãnh đạo, quản lý, nhân sự quan tâm đến chủ đề Quan hệ lao động...

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 2: Những lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động cho Người sử dụng lao động (17/07/2024)

Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là quá trình kết thúc mối quan hệ lao động giữa Người lao động (NLĐ) và Người sử dụng lao động (NSDLĐ),...

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 1: Diễn giả là ai? (15/07/2024)

Chấm dứt hợp đồng lao động luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý và có thể dẫn đến tranh chấp lao động. Đây thực sự là một thách thức đối...

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (01/06/2024)

Sáng ngày 30/05/2024, Hiệp hội Nhân sự HRA tổ chức thành công Hội thảo “Học tập trên nền tảng AI: Chuyển dịch hoạt động đào tạo và...

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 2: AI và những ứng dụng để nâng cao hiệu suất trong công tác Đào tạo & Phát triển (27/05/2024)

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc đã không còn xa lạ. Nhưng liệu bạn đã biết cách tận...

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (25/05/2024)

🎈Anh/Chị đang quan tâm đến cách thức AI sẽ thay đổi ngành L&D? 🎈Anh/Chị muốn tìm hiểu những xu hướng mới và những bài học thiết thực...

“THU HOẠCH” TỪ HỘI NGHỊ WHRC 2024 (20/05/2024)

Người chia sẻ: Chủ tịch Hiệp hội Nhân sự HRA – Bà Nguyễn Thị Bích Liên Chúc mừng Ngày Quốc tế Nhân sự 2024! Hội nghị Nhân sự Thế...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

Tiếp nối bài truyền thông chuyên môn số 1 về Mô hình Quản trị Nhân sự HRBP, bài viết chuyên môn số 2 của chúng tôi sẽ mang đến cho khán giả...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

Theo Viện Quản lý Nhân sự Chartered (CIPD), mô hình HR Business Partner (Đối tác kinh doanh Nhân sự) là một cách tiếp cận quan trọng và được sử dụng...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

Hội thảo “Mô hình quản trị nhân sự hiệu quả – Chìa khóa xây dựng tổ chức hiệu suất cao” hân hạnh chào đón Anh/Chị tới cập nhật...

Tin HRA

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (22/07/2024)

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 2: Những lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động cho Người sử dụng lao động (17/07/2024)

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 1: Diễn giả là ai? (15/07/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (01/06/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 2: AI và những ứng dụng để nâng cao hiệu suất trong công tác Đào tạo & Phát triển (27/05/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (25/05/2024)

“THU HOẠCH” TỪ HỘI NGHỊ WHRC 2024 (20/05/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

CTCP thương mai và dịch vụ FGF

CTCP Phần mềm OOS

Tin HRA

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (22/07/2024)

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 2: Những lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động cho Người sử dụng lao động (17/07/2024)

[CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG] Phần 1: Diễn giả là ai? (15/07/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (01/06/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 2: AI và những ứng dụng để nâng cao hiệu suất trong công tác Đào tạo & Phát triển (27/05/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (25/05/2024)

“THU HOẠCH” TỪ HỘI NGHỊ WHRC 2024 (20/05/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

CTCP thương mai và dịch vụ FGF

CTCP Phần mềm OOS

Góc thành viên